SMS Porto Velho RO: IBGP definida, 2.248 vagas

A Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho avança no processo de seu novo concurso público com a contratação do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) como banca organizadora. O certame oferecerá 2.248 oportunidades, sendo 659 vagas imediatas e 1.589 para cadastro de reserva, distribuídas entre 30 cargos que abrangem todos os níveis de escolaridade. A comissão já está constituída e o governo trabalha para publicar o primeiro edital ainda em 2026.

O que já está definido

O que ainda falta

A banca foi definida e a comissão organizadora já está constituída, dois passos importantes para o andamento do processo. O próximo marco esperado é a publicação do edital, que o governo municipal pretende lançar ainda em 2026. Até o momento, não há data confirmada para abertura das inscrições nem para a realização das provas.

O certame é integrante do maior pacote de concursos da história da Prefeitura de Porto Velho, conforme anúncio do prefeito Leo Moraes. A Secretaria de Saúde não realiza seleção pública há mais de uma década, o que explica a expectativa elevada e a projeção de até 25 mil inscritos.

Distribuição de vagas por nível

As 659 vagas imediatas estão distribuídas em quatro níveis de escolaridade. Nível superior concentra 245 oportunidades para Médico, Enfermeiro, Odontólogo, Psicólogo, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Biomédico, Bioquímico, Assistente Social, Nutricionista, Fonoaudiólogo e Terapeuta Ocupacional. Nível técnico oferece 126 vagas para Técnico em Enfermagem, Radiologia, Laboratório e Higiene Dental.

Nível médio disponibiliza 196 oportunidades para Assistente Administrativo, Cuidador Social, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Auxiliar de Odontologia e Auxiliar de Farmácia. Nível fundamental e médio reserva 92 vagas para Motorista, Auxiliar de Serviço Veterinário e Auxiliar de Serviços de Saúde, sendo exigida Carteira Nacional de Habilitação compatível para o cargo de motorista.

Requisitos e inclusão

Todos os cargos exigem formação específica na área de atuação e registro no conselho profissional correspondente, quando aplicável. O certame garante 10% de reserva de vagas por cargo para pessoas com deficiência, que passarão por avaliação biopsicossocial e exame médico-pericial. Candidatos que se autodeclararem beneficiários de políticas de inclusão étnico-racial serão submetidos a heteroidentificação presencial.

As provas serão aplicadas integralmente no município de Porto Velho, em formato que inclui avaliação objetiva obrigatória para todos os inscritos, além de prova de títulos com caráter classificatório e prova prática voltada aos cargos operacionais ou técnicos que exijam comprovação de aptidão.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova de títulos (classificatória)
3. 3Prova prática (conforme cargo)
4. 4Heteroidentificação (para candidatos com deficiência)
5. 5Avaliação biopsicossocial e exame médico-pericial

O que ainda falta acontecer

• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.