Concurso SME Porto Velho: IBGP definida, 430 vagas

A Secretaria Municipal de Educação de Porto Velho avançou no processo seletivo ao contratar o Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) como banca organizadora. O certame oferecerá 430 oportunidades divididas entre Professor Nível II, Especialista em Educação e Agente de Secretaria Escolar, com 165 vagas imediatas e 265 para cadastro de reserva.

O que já está definido

Vagas e cargos

O concurso SME Porto Velho oferta 430 oportunidades distribuídas entre três carreiras. Professor Nível II (Zona Urbana e Rural) conta com 165 vagas imediatas e 165 em cadastro de reserva. Agente de Secretaria Escolar, Especialista em Educação para Supervisão Escolar e Especialista em Educação para Orientação Escolar preenchem as demais 100 posições de cadastro de reserva.

A divisão entre contratações imediatas e banco de reserva visa fortalecer o quadro profissional das escolas urbanas e rurais do município. Os cargos e quantitativos deverão ser confirmados no edital de abertura.

Remuneração

Conforme portaria publicada em janeiro de 2025, o Fundeb estabelece piso salarial mínimo de R$ 4.864,77 para professores. Cada município pode definir valores diferentes de acordo com sua capacidade orçamentária, portanto o edital detalha a remuneração específica de Porto Velho.

Etapas do processo

A seleção compreende provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, além de prova discursiva para avaliar escrita e conhecimentos específicos. Seguem etapas de prova de títulos (classificatória), heteroidentificação para candidatos em vagas reservadas e avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência.

Todas as etapas presenciais ocorrerão em Porto Velho. O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa será responsável pelo planejamento, organização, execução e acompanhamento de todo o processo.

O que ainda falta

A banca foi contratada e o quantitativo de vagas está definido, mas o edital de abertura ainda não foi publicado. O documento finalizará os detalhes dos cargos, requisitos específicos, cronograma de inscrições, data da prova e remuneração final de cada cargo. O certame utilizará o resultado da Prova Nacional de Desempenho (PND) como etapa do processo de admissão.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva
3. 3Prova de títulos (classificatória)
4. 4Heteroidentificação (para vagas reservadas)
5. 5Avaliação biopsicossocial (para candidatos com deficiência)

O que ainda falta acontecer

• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.