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Dataprev: 49 mil inscritos disputam 1.823 vagas

Publicado em 26 de setembro de 2026

O concurso Dataprev registrou 49.291 inscritos para 1.823 vagas, conforme divulgado pela FGV após homologação das inscrições. Comunicação Social no Rio de Janeiro liderou a concorrência com 229 candidatos por vaga, enquanto Inteligência da Informação em Florianópolis apresentou a menor demanda com 12,92 inscritos por vaga. As provas estão marcadas para 11 de outubro de 2026.

49.291

inscritos

1.823

vagas

R$ 10,7 mil

salário máximo

11/10/26

prova objetiva

O que já está definido

Órgão
Dataprev
Situação
Inscrições encerradas
Banca
FGV
Data da prova
11/10/2026
Inscrições
06/07/2026 a 06/08/2026
Vagas previstas
212 vagas imediatas + 1.611 cadastro de reserva
Remuneração
De R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44
Taxa de inscrição
R$ 110,00
Cargos
Analista de Tecnologia da Informação, Analista de Processamento
Escolaridade
Ensino superior completo

Vagas e localização

O concurso oferta 212 vagas imediatas e forma cadastro de reserva com 1.611 candidatos. As oportunidades se distribuem entre Analista de Tecnologia da Informação (13 perfis) e Analista de Processamento, com lotação em Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis.

Analista de Tecnologia da Informação concentra a maioria das posições — 212 imediatas e 1.581 no cadastro. Analista de Processamento oferece apenas 30 vagas em cadastro de reserva. As especialidades contempladas incluem Análise de Negócio de TI, Desenvolvimento de Software, Segurança Cibernética, Advocacia, Engenharia e Contabilidade.

Remuneração e benefícios

O salário inicial varia conforme o cargo e a carga horária. Analista de Tecnologia da Informação em regime de 40 horas ganha R$ 10.685,44, enquanto Analista de Processamento com 30 horas recebe R$ 8.273,94.

Além do salário nominal, o pacote inclui ticket alimentação/refeição de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35, auxílio para filhos com deficiência de até R$ 1.230,00, assistência à saúde, seguro de vida em grupo e previdência complementar. A contratação ocorre sob regime CLT.

Requisitos e escolaridade

É obrigatório diploma de nível superior — bacharelado ou tecnólogo compatível com o perfil pretendido e reconhecido pelo MEC. Para cargos regulamentados como Advocacia, Contabilidade e Engenharia, exige-se registro no respectivo conselho de classe.

Estrutura da prova

A avaliação consiste em prova objetiva única com 70 questões de múltipla escolha, marcada para 11 de outubro de 2026 entre 13h e 17h. O módulo I aborda Conhecimentos Gerais com 40 questões (Português, Inglês, Raciocínio Lógico Matemático, Atualidades e IA, Legislação sobre Segurança da Informação e LGPD). O módulo II cobre Conhecimentos Específicos com 30 questões variáveis conforme o perfil escolhido.

A pontuação mínima exigida é 57,5 pontos sem zerar nenhuma disciplina. Após a prova objetiva, candidatos cotistas passam por heteroidentificação e pessoas com deficiência são submetidas à avaliação biopsicossocial.

Como é a seleção

  1. 1Prova objetiva com 70 questões de múltipla escolha (eliminatória e classificatória)
  2. 2Heteroidentificação para candidatos cotistas (raciais)
  3. 3Avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência

O que ainda falta acontecer

  • divulgação dos locais de prova
  • aplicação da prova objetiva

O tempo que resta até a prova

Inscrição encerrada muda a pergunta: não é mais se vale concorrer, e sim o que dá para recuperar no prazo que sobrou. É a fase em que rende revisar o conteúdo de maior peso na prova e resolver questões da própria banca, que repete recortes e formatos de um edital para o outro.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.

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