TJ PB: FGV é banca e edital terá 56 vagas

O Tribunal de Justiça da Paraíba formalizou contrato com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para organizar seu novo concurso público. A autorização saiu em 30 de setembro, e o processo será publicado no Diário da Justiça em 1º de outubro. O próximo edital oferecerá 56 vagas distribuídas entre analista judiciário, analista de tecnologia da informação, analista contador e juiz substituto.

O que já está definido

Vagas e cargos

O concurso do Tribunal de Justiça da Paraíba distribuirá as 56 oportunidades entre quatro cargos distintos. Serão 25 vagas para analista judiciário, 20 para analista de tecnologia da informação, 5 para analista contador e 6 para juiz substituto. Todos os cargos exigem nível superior completo.

A estrutura da seleção engloba carreiras de diferentes especialidades. No cargo de analista judiciário, há espaço em áreas como assistência social, psicologia, pedagogia, medicina psiquiátrica e contabilidade. Já a tecnologia da informação terá foco em infraestrutura, banco de dados e desenvolvimento de sistemas.

Remuneração e benefícios

Os vencimentos variam conforme o cargo e o nível de carreira. Técnico judiciário começa em R$ 5.533,66 e chega a R$ 10.793,69. Analista judiciário inicia com R$ 7.244,79 e alcança R$ 14.080,45, enquanto oficial de justiça parte de R$ 5.533,66 até R$ 10.479,31. Esses valores refletem a tabela de março de 2026.

O que ainda falta

Embora a banca já tenha sido contratada, outros detalhes do certame ainda aguardam divulgação. Não há data confirmada para a publicação do edital, nem informações sobre cronograma de inscrições, datas de provas, taxa de inscrição ou conteúdo programático. O Tribunal apenas confirmou que o edital deve ser publicado ainda sob a atual gestão.

Como foi o último concurso

O concurso anterior do TJ PB ocorreu em 2012, com dois editais que somavam 130 vagas. Naquela ocasião, a Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de São José do Rio Preto (FAPERP) foi a banca organizadora. O certame atraiu 14.063 inscritos, gerando uma concorrência de aproximadamente 108 candidatos por vaga.

Na edição de 2012, a seleção constou de prova objetiva com questões de conhecimentos gerais e específicos, além de prova discursiva. Foram nomeados 186 candidatos durante a validade do concurso, número superior às 130 vagas inicialmente ofertadas. A demanda por esses cargos reflete a expressiva quantidade de vagas em aberto no tribunal, que chega a 667 posições no levantamento mais recente.

O que ainda falta acontecer

• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.