TJ GO: banca será contratada para novo concurso

O Tribunal de Justiça do Estado de Goiás formalizou a contratação de banca organizadora em seu Plano Anual de Contratações (PAC) para um novo concurso de Analista Judiciário. O certame está previsto para fevereiro de 2027 e terá um investimento orçamentário estimado em R$ 1.162.000,00. O número de vagas ainda não foi definido.

O que já está definido

O que ainda falta

A inclusão do concurso no Plano Anual de Contratações confirma a intenção do Tribunal, mas diversos passos ainda precisam ser concluídos. A banca organizadora ainda não foi contratada — o documento divulgado aponta apenas a previsão orçamentária. Após a assinatura do contrato, o edital deverá ser publicado com no mínimo 65 dias antes da prova objetiva.

O número de vagas será definido e incluído no edital, assim como a distribuição entre as duas áreas de especialidade. O cronograma completo também depende da formalização do contrato com a banca. A previsão é que todas as etapas, da prova à posse dos aprovados, sejam concluídas em até 12 meses após a assinatura.

Como foi o último concurso

O último certame para Analista Judiciário do TJ GO ocorreu em setembro de 2021 e ofereceu 95 vagas imediatas com salário inicial de R$ 4.259,86. Os candidatos passaram por prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha e prova discursiva. Não houve barreira na primeira fase — todos os que alcançavam 60% na objetiva (48% para cotistas) eram convocados para a discursiva.

O desempenho do cadastro de reserva foi expressivo. Desde 2021, o Tribunal realizou dez rodadas de convocação, totalizando 791 nomeações ao longo de quatro anos. A Área Judiciária recebeu 275 nomeações (5,6 vezes as vagas iniciais), enquanto a Área Administrativa e de Apoio Judiciário somou 516 (mais de 11 vezes o volume do edital original). Esse histórico indica que o novo concurso pode gerar várias convocações além das vagas inicialmente previstas.

Estrutura esperada da prova

Com base no Termo de Referência do Tribunal, a prova objetiva terá 60 questões de múltipla escolha com quatro alternativas. A prova discursiva será aplicada preferencialmente no mesmo dia, destinada a avaliar conhecimento de conteúdo, capacidade de expressão escrita e domínio da Língua Portuguesa conforme os padrões do registro formal culto.

O edital respeitará as cotas previstas em lei: 5% das vagas para pessoas com deficiência (quando houver ao menos 20 vagas), 25% para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por período igual a critério do Tribunal.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (eliminatória e classificatória)

O que ainda falta acontecer

• definição da banca organizadora
• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.