TRT MG: autorizado novo concurso para 2027

O Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais conquistou autorização oficial para abrir novo concurso em 2027. A comissão organizadora já está constituída e trabalha nos procedimentos preparatórios. O órgão possui 473 cargos vagos (378 para Técnico e 95 para Analista) que motivam a recomposição do quadro, enquanto o edital anterior, vigente até 17 de fevereiro de 2027, permanece válido.

O que já está definido

O que já está resolvido

A autorização para o novo concurso saiu em 15 de outubro de 2026. A comissão organizadora do tribunal já foi constituída e realiza os procedimentos preparatórios. O orçamento para a realização do certame também foi confirmado no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA 2027), com recursos destinados à logística das provas e atendimento de uma demanda estimada em 70 mil inscritos.

O que ainda não foi definido

O edital ainda não foi publicado. A data de abertura das inscrições, o número exato de vagas, a banca organizadora e o cronograma completo do certame aguardam divulgação. A banca será responsável pela elaboração e aplicação das provas após sua contratação pelo tribunal.

Remuneração após reajuste de 2026

Em julho de 2026, os servidores receberam reajuste de 8%. As remunerações iniciais variam conforme o cargo. Para Técnico Judiciário, o vencimento inicial é R$ 9.776,71 e chega a R$ 14.679,69 no topo da carreira. Analista Judiciário inicia com R$ 16.040,85 e alcança R$ 24.085,22.

Além do vencimento básico, os servidores recebem Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) e Gratificação de Atividade Externa (GAE). Entre os benefícios estão auxílio-alimentação (R$ 1.860,51), assistência pré-escolar (R$ 1.288,47), auxílio-transporte, exames periódicos e assistência médica e odontológica.

Demanda de pessoal e especialidades

O tribunal acumula 473 cargos vagos que motivam a abertura do novo processo seletivo. Destes, 378 são para Técnico Judiciário e 95 para Analista Judiciário. O novo edital contemplará múltiplas especialidades, entre elas Oficial de Justiça, cargos administrativos e diversas áreas de apoio especializado como Tecnologia da Informação, Engenharias, Medicina, Odontologia e Serviço Social.

Para Técnico, as exigências variam entre ensino médio e cursos técnicos específicos conforme a especialidade. Analista requer graduação superior, sendo que algumas especialidades solicitam pós-graduação ou registro profissional.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva
3. 3Teste de Aptidão Física (para Agente de Polícia Judicial)

O que ainda falta acontecer

• definição da banca organizadora
• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.