TRT 10: projeto de 45 cargos de TI segue no Senado

Um Projeto de Lei que visa criar 45 cargos de Analista Judiciário na área de Tecnologia da Informação no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região deve ser encaminhado ao Senado Federal em breve. A informação foi confirmada pelo presidente da Câmara dos Deputados. Se aprovados, os novos cargos poderão beneficiar candidatos do concurso em vigor, cuja validade se estende até agosto de 2027.

Situação do concurso

O que ainda falta

O projeto que prevê os 45 novos cargos está em fase de encaminhamento ao Senado Federal, conforme informação do presidente da Câmara dos Deputados. A proposta ainda precisa avançar na tramitação legislativa antes de se converter em lei, o que significa que a criação dos cargos depende de aprovação nas duas casas do Congresso.

Enquanto isso, o concurso TRT 10 atual permanece vigente. Os candidatos aprovados continuam vinculados ao cadastro de reserva, que segue válido até 25 de agosto de 2027. Se o projeto for aprovado, os novos cargos poderão favorecer nomeações a partir do cadastro de reserva existente, especialmente para a área de Tecnologia da Informação.

Situação do concurso atual

O concurso TRT 10 encerrou suas etapas em 2025. O resultado final para os cargos de 1 a 14 foi divulgado em 1º de agosto de 2025, enquanto o resultado referente ao cargo 15, incluindo o teste de aptidão física, saiu em 27 de agosto de 2025.

Foram ofertadas 9 vagas imediatas, além de cadastro de reserva. O certame registrou 35.692 inscritos disputando 19 opções de cargo e localidade nas cidades do Distrito Federal e Tocantins. A seleção permanece válida até 25 de agosto de 2027.

Remuneração e benefícios

A remuneração varia conforme o cargo. Técnicos Judiciários começam em R$ 9.776,71, enquanto Analistas Judiciários iniciam em R$ 16.040,85.

Em dezembro de 2025, a Lei nº 15.293/2025 concedeu aumento de 8% aos servidores do Judiciário, válido a partir de 1º de julho de 2026. Esse reajuste já está refletido nos valores de remuneração citados.

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.