Concurso ManausPrev: inscrições abertas com 17 vagas

As inscrições para o Concurso da Manaus Previdência estão oficialmente abertas e seguem até o dia 29 de setembro. A seleção oferece 17 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva para os cargos de Técnico e Analista Previdenciário, com a Fundação Carlos Chagas como banca organizadora. A avaliação acontecerá em única etapa no dia 6 de dezembro de 2026.

O que já está definido

Cargos, vagas e remuneração

O concurso disponibiliza oportunidades para dois níveis de formação. Os Técnicos Previdenciários atuam nas áreas Administrativa e Informática, com vencimento inicial de R$ 6.116,82. Os Analistas Previdenciários distribuem-se em 11 especialidades — Administrativa, Contabilidade, Economia, Administração, Serviço Social, Psicologia, Arquivologia, Tecnologia da Informação, Auditoria, Análise de Dados e Investimentos — recebendo R$ 9.175,25 como inicial.

A maior parte das vagas concentra-se em Analista Previdenciário Administrativa, com 4 oportunidades imediatas. A instituição ressalta que histórico de convocações é positivo: no concurso anterior, apenas 9 vagas foram ofertadas, mas aproximadamente 112 candidatos foram chamados do cadastro de reserva.

Inscrição e taxa

O período de inscrições iniciou em 31 de agosto e encerra em 29 de setembro. A taxa varia conforme a escolaridade exigida: R$ 110,00 para nível médio e R$ 135,00 para nível superior. O pagamento deve ser realizado até 30 de setembro. Candidatos de baixa renda podem solicitar isenção entre 31 de agosto e 2 de setembro.

Prova e avaliação

A seleção ocorre em etapa única, realizada no dia 6 de dezembro, com duração de 3 horas e 30 minutos. O destaque é a ausência de prova discursiva — a avaliação consiste apenas em prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com 5 alternativas.

O conteúdo divide-se em Conhecimentos Gerais (20 questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos (40 questões). A nota varia de 0 a 100 pontos, e o candidato precisa de acerto mínimo de 50% em cada bloco e média ponderada igual ou superior a 60 pontos por cargo e especialidade para ser habilitado.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)

O que ainda falta acontecer

• encerramento do prazo de inscrições
• divulgação dos locais de prova
• aplicação da prova objetiva

Vale começar a estudar agora?

Com edital na rua, o conteúdo programático deixou de ser aposta. A partir daqui o jogo é de tempo: quem começa no dia da publicação estuda o programa exato, enquanto o restante ainda decide se vai concorrer.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.