iNova Capixaba ES: gabarito preliminar divulgado

O gabarito preliminar da Prova Objetiva do concurso iNova Capixaba ES já está disponível na área do candidato. O certame, que oferecia 932 vagas para o Hospital Estadual Doutor Dório Silva em Serra, registrou 9.276 inscrições durante o período aberto de novembro de 2025 a janeiro de 2026. A prova foi aplicada em 25 de janeiro de 2026.

Situação do concurso

Vagas e cargos

O concurso ofereceu oportunidades para instituições de saúde em níveis de escolaridade distintos. O cargo com maior quantidade de vagas foi Técnico de Enfermagem Terapia Intensiva (180h), com 198 posições abertas. Também houve expressiva demanda para Técnico de Enfermagem Hospitalar (180h), com 172 vagas, e Fisioterapeuta Terapia Intensiva, com 59 oportunidades.

Na área administrativa, o concurso distribuiu vagas entre diversos analistas: Analista Administrativo (8 vagas), Analista Licitações e Contratos (8 vagas), Analista Suprimentos (5 vagas) e Analista Contábil-Financeira (5 vagas). Para o nível superior, Enfermeiro Hospitalar (150h) somou 41 vagas, e Assistente Social Hospitalar 18 posições.

Remuneração e benefícios

Os vencimentos iniciais variavam de acordo com o nível de formação e cargo. No nível fundamental, Auxiliar de Farmácia Hospitalar recebia R$ 1.766,73 mensais. Entre os técnicos, a faixa era de R$ 1.892,34 a R$ 3.357,83, enquanto profissionais de nível superior ganhavam entre R$ 3.126,37 e R$ 16.748,42, sendo o Médico do Trabalho o cargo com maior remuneração inicial.

Todos os cargos recebiam acréscimo de auxílio-alimentação no valor de R$ 600,00 mensais, conforme estabelecido no edital. As cargas horárias variavam entre 100 e 220 horas semanais, conforme a função exercida.

Inscrições e taxa

O período de inscrição foi aberto de 28 de novembro de 2025 a 4 de janeiro de 2026 através do site da IDCAP. A taxa de inscrição tinha valores diferenciados conforme o nível: Fundamental (R$ 52,00), Médio e/ou Técnico (R$ 70,00) e Superior (R$ 75,00).

O edital permitiu solicitação de isenção da taxa para candidatos em situação específica, como aqueles inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea ou sangue, pessoas com deficiência e outras categorizações previstas em legislações estaduais.

Requisitos por nível

Para cargos de nível fundamental era exigido diploma de conclusão do Ensino Fundamental registrado. Os candidatos ao nível médio precisavam de diploma devidamente registrado do Ensino Médio ou Técnico. Na área técnica, exigia-se diploma específico do curso técnico correspondente, acompanhado de registro profissional quando aplicável, além de certificados complementares em algumas especialidades como instrumentação cirúrgica ou terapia intensiva.

Profissionais de nível superior necessitavam de diploma registrado da graduação na área específica, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. Alguns cargos exigiam registro profissional definitivo e até pós-graduação lato sensu ou stricto sensu, a exemplo de Enfermeiro Cirúrgico e Farmacêutico Clínico Hospitalar.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.