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Concurso HCPA: prova já foi aplicada

Publicado em 01 de outubro de 2026

O concurso HCPA avançou para a fase de avaliação de documentos após prova escrita realizada em 13 de setembro de 2026. A seleção forma cadastro de reserva em 12 processos diferentes, contemplando profissionais técnicos e superiores da área de saúde e administrativa. Candidatos aprovados na prova objetivo que se classificaram dentro do ponto de corte já foram convocados para entregar títulos.

R$ 9,4 mil

Salário inicial máximo

R$ 4.878,91

Salário inicial mínimo

12

Processos seletivos

R$ 82,80 a 140

Taxa de inscrição

Situação do concurso

Órgão
Hospital das Clínicas de Porto Alegre
Estado
Rio Grande do Sul
Situação
Prova aplicada
Banca
FAURGS
Data da prova
13/09/2026
Inscrições
13/07/2026 a 10/08/2026
Vagas
Cadastro de Reserva em diversos cargos
Remuneração
De R$ 4.878,91 a R$ 9.409,08 mensais (ou R$ 76,76 por hora)
Taxa de inscrição
R$ 82,80
Cargos
Técnico de Enfermagem, Técnico de Manutenção III, Analista, Assistente, Fonoaudiólogo, Relações Públicas, Médico
Escolaridade
Ensino médio/técnico completo ou ensino superior completo

Vagas e cargos

O concurso HCPA oferece oportunidades em cadastro de reserva, o que significa que aprovados serão convocados conforme necessidade da instituição dentro do prazo de validade do certame. A seleção abrange 12 processos distintos com cargos de níveis técnico e superior.

Entre os cargos de nível médio/técnico estão Técnico de Enfermagem (Cuidados Coronarianos) e Técnico de Manutenção III (Obras e Pintura), ambos em regime de 180 a 200 horas mensais. Na área administrativa e de saúde, há posições como Analista (Produção Audiovisual), Assistente (Pesquisa Clínica e Bioinformática), Fonoaudiólogo (Disfagia e Fonoterapia) e Relações Públicas, com cargas de 180 a 200 horas. Especialidades médicas contemplam Alergia e Imunologia, Medicina Paliativa, Psiquiatria da Infância e Adolescência, e Tratamento da Dor, variando entre 120 e 150 horas mensais.

Remuneração e benefícios

Os vencimentos iniciais variam conforme escolaridade e jornada. Técnicos de nível médio recebem a partir de R$ 4.878,91 (Técnico de Enfermagem), chegando a R$ 6.721,14 para Técnico de Manutenção III. Profissionais de nível superior em funções administrativas e de saúde ganham até R$ 9.409,08 mensais; Fonoaudiólogos recebem R$ 8.468,18.

Médicos têm remuneração por hora: R$ 76,76, com rendimentos proporcionais à carga horária mensal (120 ou 150 horas). Todos os contratados podem acessar benefícios opcionais como vale-alimentação, plano de previdência complementar, creche e refeitório. A carreira oferece progressão tanto horizontal (por merecimento ou antiguidade) quanto vertical, garantindo estabilidade em regime CLT.

Requisitos

Técnico de Enfermagem exige curso técnico concluído com registro ativo no COREN. Técnico de Manutenção III requer ensino médio completo, curso técnico em Edificações reconhecido pelo MEC e registro no CRT.

Cargos superiores demandam graduações específicas: Analista necessita de formação em Rádio e TV, Audiovisual ou Comunicação Social (habilitação em Audiovisual). Assistentes precisam de diplomas em Biomedicina, Educação Física, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Medicina, Nutrição, Psicologia ou Saúde Coletiva. Fonoaudiólogos devem ter formação na área com registro no conselho. Relações Públicas exige graduação em Comunicação Social com habilitação específica e registro competente. Médicos precisam de graduação, registro no CRM/RQE e Residência Médica ou Título de Especialista reconhecido.

Etapas e próximos passos

A prova escrita objetiva foi aplicada em 13 de setembro de 2026, com duração entre 2h30min e 4h conforme o cargo. A estrutura variou: alguns cargos tiveram 40 questões (10 Português, 30 Conhecimentos Específicos); outros, 25 questões. Nota mínima exigida foi 6,00 (ou 7,00 para Técnico de Enfermagem) na escala 0 a 10.

Candidatos aprovados que se classificaram dentro do ponto de corte foram convocados para a prova de títulos, de caráter classificatório. Nesta etapa, comprova-se formação acadêmica, produções científicas e experiência profissional dos últimos cinco anos, via plataforma da FAURGS. Quem não for convocado mantém apenas a nota da prova escrita e pode ser convocado após análise de títulos de outros candidatos.

Como é a seleção

  1. 1Prova Escrita Objetiva (eliminatória e classificatória)
  2. 2Prova de Títulos (classificatória)

O que ainda falta acontecer

  • prazo de recursos contra o gabarito preliminar
  • divulgação do gabarito definitivo e das notas
  • convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.

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