Concurso CRM PR: gabaritos e recursos em andamento

O Concurso CRM PR divulgou os gabaritos da prova objetiva realizada em 18 de outubro de 2026. Candidatos têm até 21 de outubro para interpor recursos no site da banca. A próxima etapa será a prova prática em dezembro, que passa por avaliação eliminatória.

Situação do concurso

Vagas e cargos

O certame oferece duas vagas imediatas mais cadastro de reserva para cinco posições em tecnologia. Entre eles estão Operador Audiovisual (nível médio), Técnico em Tecnologia da Informação (nível médio/técnico) e três cargos de nível superior: Analista em Tecnologia da Informação, Programador em TI Back-end e Programador em TI Front-end.

Os requisitos técnicos são exigentes. O Operador Audiovisual precisa dominar produção de áudio e vídeo, protocolo NDI e softwares como Adobe Premiere, After Effects e vMix. Já o Técnico em TI exige formação técnica na área, conhecimentos de redes, SQL, regras de firewall e inglês básico. Todos os cargos funcionam com jornada de 40 horas semanais.

Remuneração e benefícios

A faixa salarial vai de R$ 3.341,33 a R$ 6.994,40, dependendo do cargo e nível. Além disso, os aprovados recebem auxílio alimentação no valor de R$ 67,18 por dia, auxílio creche, plano de saúde, plano odontológico e vale transporte.

Processo de seleção e cronograma

A prova objetiva foi realizada em 18 de outubro de 2026 em Curitiba, com 40 questões distribuídas em Língua Portuguesa (10), Língua Inglesa (10) e Conhecimentos Específicos (20). Para aprovação na objetiva, era necessário alcançar 50 pontos ou mais.

Os recursos podem ser protocolados até 21 de outubro no site da banca. A segunda etapa, a prova prática, está marcada para 12 e/ou 13 de dezembro de 2026 e será eliminatória para todos os cargos. Serão convocados os habilitados até a 20ª posição da ampla concorrência, mais empates, além de todos os candidatos habilitados inscritos nas listas de pessoas com deficiência e nas cotas para pessoas negras, indígenas e quilombolas.

Como foi o último concurso

Na edição de 2025, o CRM PR ofereceu 15 vagas mais cadastro de reserva para diversos cargos dos níveis médio, técnico e superior, com salário inicial de até R$ 19.612,84. As provas foram aplicadas em 14 de dezembro de 2025.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória) - 40 questões
2. 2Prova prática (eliminatória) - 12 e/ou 13 de dezembro

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.