CGM Porto Velho: resultados divulgados

A Controladoria-Geral do Município de Porto Velho divulgou os resultados definitivos das provas objetiva e discursiva do seu concurso 2026, organizado pela banca Cebraspe. O certame oferta 6 vagas imediatas e 30 cadastro de reserva para Auditor, Contador e Técnico de Controle Interno, com salários de R$ 20.639,84 a R$ 21.278,80. Aprovados na fase anterior serão convocados para avaliação biopsicossocial, heteroidentificação e procedimentos complementares.

Situação do concurso

Vagas e cargos

O concurso oferece 36 oportunidades divididas entre imediatas e cadastro de reserva. Auditor conta com 2 vagas mais 10 cadastro de reserva; Técnico de Controle Interno dispõe de 4 vagas mais 10 cadastro de reserva; Contador oferece 10 cadastro de reserva. Todos os cargos exigem formação em nível superior completo.

Conforme dados da administração municipal com referência em fevereiro de 2026, a CGM possui 73 cargos no total, sendo 41 desocupados, o que indica demanda significativa de reposição de quadros na instituição.

Remuneração

Os salários variam de R$ 20.639,84 a R$ 21.278,80, conforme o cargo e experiência do servidor. Auditor recebe R$ 21.278,80; Contador, R$ 20.852,80; Técnico de Controle Interno, R$ 20.639,84. A remuneração contempla vencimento base, conforme Lei Complementar nº 1.015/2025, acrescido de gratificação de produtividade regulada pela LC nº 163/2003.

Processo seletivo

O concurso foi estruturado em duas etapas eliminatórias e classificatórias. A prova objetiva contou com 80 questões de múltipla escolha valendo 80 pontos, abordando conhecimentos gerais, específicos do cargo e áreas como administração pública e controle. Candidatos precisaram atingir no mínimo 15 pontos em conhecimentos gerais e 20 em conhecimentos específicos para avançar.

Na prova discursiva, os candidatos realizaram uma redação sobre atualidades com até 40 linhas (10 pontos) e responderam questão específica do cargo em até 15 linhas (10 pontos), totalizando 20 pontos. A avaliação considerou domínio de conteúdo, argumentação e uso correto da Língua Portuguesa. Ao todo, 1.899 candidatos foram classificados nesta etapa.

O que vem a seguir

Candidatos aprovados na prova discursiva serão convocados para avaliação biopsicossocial (telepresencial) para aqueles que solicitaram concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência. Também haverá procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração de candidatos negros, conforme legislação de ações afirmativas.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória) — 80 questões
2. 2Prova discursiva (eliminatória e classificatória) — redação e questão específica
3. 3Avaliação biopsicossocial (para candidatos com deficiência)
4. 4Heteroidentificação complementar (para candidatos negros)

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.