Concurso CD: resultado do TAF divulgado

A Câmara dos Deputados comunicou o resultado final do Teste de Aptidão Física realizado no concurso para Policial Legislativo Federal, conforme divulgado em 20 de agosto de 2026. Os candidatos considerados aptos foram convocados para a avaliação psicológica, primeira fase dessa etapa complementar. O certame contou com 31.829 inscrições para 40 vagas imediatas e 40 posições em cadastro de reserva.

Situação do concurso

Resultado e próximas etapas

O edital CD/PLF nº 14, publicado em 20 de agosto de 2026, apresentou o resultado final do Teste de Aptidão Física. Os candidatos que alcançaram o conceito de apto nessa fase foram convocados para comparecer à avaliação psicológica em seu primeiro momento. Essa etapa é obrigatória, embora não eliminatória nesta fase inicial.

A avaliação psicológica completa será realizada em duas oportunidades: a primeira após o TAF e a segunda durante o programa de formação profissional. Os exames avaliarão raciocínio, características cognitivas, emocionais, motivacionais e traços de personalidade, utilizando testes e questionários aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia.

Vagas e distribuição

O concurso disponibiliza 80 oportunidades no total, sendo 40 vagas imediatas e 40 para cadastro de reserva. A distribuição contempla vagas para ampla concorrência, candidatos pretos e pardos, pessoas com deficiência, indígenas e quilombolas, com proporção idêntica entre imediatas e reserva.

Remuneração e benefícios

A remuneração inicial para o cargo de Técnico Legislativo é de R$ 21.008,19, atingindo R$ 23.703,47 quando somados os benefícios. O novo Plano de Carreira aprovado em fevereiro de 2026 proporcionou reajustes de até 9% na estrutura remuneratória, elevando os vencimentos acima dos valores previstos no edital original.

Os servidores recebem ainda auxílio-alimentação de R$ 1.784,42, assistência pré-escolar de R$ 1.184,35, cobertura de exames periódicos e adicional de especialização limitado a 30% do vencimento básico. Progressão na carreira segue estrutura de classes (A 1 a Especial 10) com vencimentos básicos que variam conforme a classe e padrão.

Requisitos e escolaridade

O candidato deve possuir diploma de graduação em qualquer área reconhecida pelo MEC e Carteira Nacional de Habilitação categoria B válida, sem restrições. Todos os aprovados seguem o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (eliminatória e classificatória)
3. 3Teste de aptidão física (eliminatório)
4. 4Investigação de antecedentes (eliminatória)
5. 5Avaliação psicológica – primeiro momento (obrigatória, não elimina)
6. 6Exame de saúde física e mental (eliminatório)
7. 7Programa de formação profissional (eliminatório)
8. 8Avaliação psicológica – segundo momento (eliminatória)

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.