Concurso ABGF: provas marcadas para 27 de setembro

O Concurso ABGF terá provas no dia 27 de setembro, com início às 8 horas. A Fundação Carlos Chagas organiza o processo seletivo para preenchimento de 49 vagas em diversos cargos de nível superior, com salários entre R$ 8 mil e R$ 15,2 mil. Os candidatos podem consultar o local exato de realização do exame através do Cartão Informativo, enviado por correio eletrônico.

O que já está definido

Vagas e cargos

O concurso oferece 49 posições em seis diferentes carreiras. Advogado conta com 6 vagas e remuneração inicial de R$ 15 mil. Atuário tem 3 vagas com salário de R$ 15,2 mil. Contador disponibiliza 2 oportunidades com vencimento de R$ 8,2 mil.

Analista na área administrativa dispõe de 13 vagas com início de R$ 8 mil, enquanto Analista de TI oferece 7 posições também com R$ 8 mil. Especialista é a carreira com mais vagas, totalizando 18 oportunidades com salário inicial de R$ 15,1 mil.

Os aprovados e admitidos nos cargos de Analista, Analista de TI ou Especialista poderão ser alocados em diferentes especialidades conforme necessidade da agência, observadas a formação acadêmica e os pré-requisitos exigidos. O regime de trabalho será 100% presencial durante o primeiro ano; após esse período, poderá seguir as normas internas da ABGF.

Remuneração e benefícios

Além do salário, os aprovados recebem Auxílio Saúde com reembolso mensal de 50% das despesas, limitado a R$ 712,60 por grupo familiar. O Auxílio Refeição é de R$ 47,39 por dia trabalhado, com base em 22 vales mensais, tendo participação do empregado de 1% no custeio.

O pacote inclui ainda Auxílio Cesta Alimentação no valor de R$ 805,83 mensais e Seguro de Vida e Acidentes Pessoais com cobertura que varia conforme o tipo de ocorrência: R$ 52,3 mil para morte natural ou invalidez permanente, R$ 104,6 mil para morte por acidente e até R$ 2,6 mil de auxílio funeral.

Para candidatos com dependentes, há Auxílio Creche e Auxílio Babá. O primeiro oferece reembolso integral para menores de 6 meses e até R$ 522,38 para crianças de 6 meses a 5 anos e 11 meses. O segundo varia entre R$ 969,34 para bebês e R$ 522,38 para maiores de 6 meses, independentemente do número de filhos.

Requisitos e formação

Advogado exige graduação em Direito reconhecida pelo MEC e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil. Atuário requer diploma em Ciências Atuariais. Contador necessita formação em Ciências Contábeis e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade.

Analista admite graduação em Administração, Direito, Economia, Comunicação Social, Psicologia, Engenharias e correlatas, entre outras áreas previstas no edital. Analista de TI pede diploma em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou Engenharia de Software, ou ainda graduação em outra área acompanhada de pós-graduação ou certificações específicas em TI.

Especialista solicita formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Atuária, Direito, Engenharias, Estatística, Matemática, Física, Química ou áreas correlatas conforme previsto no edital.

Como funcionam as provas

A primeira etapa é uma prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Todos os candidatos respondem às mesmas questões sobre Língua Portuguesa, Inglesa, Raciocínio Lógico, Noções de Direito, Ética, Compliance, Proteção de Dados, Economia, Finanças e Análise de Dados.

A prova discursiva ocorre no mesmo dia e horário da objetiva, variando conforme o cargo. Analista e Analista de TI realizam Redação dissertativo-argumentativa avaliada em até 100 pontos. Apenas os melhor colocados na prova objetiva têm a redação corrigida: Analista até a 98ª posição e Analista de TI até a 53ª.

Advogado, Atuário, Contador e Especialista fazem Estudo de Caso com duas questões práticas sobre conteúdos específicos. Também apenas os mais bem classificados na prova objetiva têm essas questões corrigidas: Advogado até 45º lugar, Atuário até 23º, Contador até 15º e Especialista até 135º. Para aprovação, é necessário média mínima de 50 pontos, respeitando o score padronizado.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva: Redação para Analista e Analista de TI (eliminatória e classificatória)
3. 3Prova discursiva: Estudo de Caso para Advogado, Atuário, Contador e Especialista (eliminatória e classificatória)

O que ainda falta acontecer

• divulgação dos locais de prova
• aplicação da prova objetiva

O tempo que resta até a prova

Inscrição encerrada muda a pergunta: não é mais se vale concorrer, e sim o que dá para recuperar no prazo que sobrou. É a fase em que rende revisar o conteúdo de maior peso na prova e resolver questões da própria banca, que repete recortes e formatos de um edital para o outro.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.