
Tudo sobre o concurso da Guarda Civil Municipal de Itupeva/SP (Edital nº 002/2026, banca IDCAP): vagas, remuneração real, requisitos, provas, TAF pontuado e cronograma — somente o que está no edital.
Fonte: Edital de Abertura nº 002/2026, de 22/07/2026 — Prefeitura Municipal de Itupeva/SP (IDCAP).
Vagas femininas não preenchidas revertem para o masculino, seguindo a ordem de classificação. PPP = pessoas pretas ou pardas.
Limite de idade: é preciso ter entre 18 anos completos e 35 anos incompletos (até 34 anos) na nomeação. Junto com a altura mínima e a CNH “AB”, esse é um dos filtros que mais reduzem a concorrência real deste concurso.
50 questões de múltipla escolha (A a D) valendo 100 pontos + redação dissertativo-argumentativa valendo 30 pontos. Aplicação em 27/09/2026, das 8h às 12h30 (4h30), em Itupeva/SP.
Em 28 e 29/11/2026, em Jundiaí/SP. 5 exercícios pontuados de 0 a 10 (total 50): mínimo de 25 pontos sem zerar nenhum. Exige atestado médico emitido em até 30 dias.
Em 09 e 10/01/2027. Verifica o perfil profissiográfico do candidato para o cargo, com direito a entrevista devolutiva antes do recurso.
Entrega entre 10 e 17/03/2027. Exame de larga janela de detecção, custeado pelo candidato. Resultado positivo elimina do certame.
Confirmação da autodeclaração dos candidatos que concorrem às vagas reservadas a pessoas pretas e pardas (20% das vagas).
De 26/04 a 31/05/2027, conduzida pela Prefeitura. Apura conduta social, idoneidade e antecedentes do candidato.
Realizada pela Prefeitura de Itupeva em data a definir, após o resultado final do certame (16/06/2027).
Aplicado pela Prefeitura em conjunto com a GCM de Itupeva, em data a definir, para os aprovados em todas as etapas dentro do número de vagas.
Prova discursiva no mesmo dia: redação dissertativo-argumentativa de 20 a 30 linhas, valendo 30 pontos (15 de texto + 15 de gramática, com −0,15 por desvio). Aprovação com 50% (15 pontos).
Só têm a discursiva corrigida os 700 homens e 300 mulheres mais bem classificados na objetiva (50× as vagas), com empates na última posição.
Legislação Municipal vale 18 pontos — as 3 leis de Itupeva que quase ninguém estuda. É o diferencial mais barato da prova.
É preciso somar no mínimo 25 dos 50 pontos possíveis na soma dos 5 exercícios — e a nota também classifica no certame.
Nota zero em qualquer exercício elimina, mesmo que a soma passe de 25. Todos os 5 são de realização obrigatória, em tentativa única (exceto regra específica dos 50 m).
Estratégia liberada pelo edital: você pode compensar um exercício fraco pontuando alto nos seus fortes (item 14.38.2). Treinar para nota 10 vale classificação.
Cinco notas 5,0 somam exatamente os 25 pontos do corte. Como o TAF também é classificatório, cada faixa acima disso é posição ganha na lista final. Exemplo masculino: sair de 31 para 50 abdominais e de 3 para 10 barras adiciona 12 pontos à sua nota — a diferença entre passar raspando e ficar entre os primeiros.
Convocados para o TAF: 560 homens e 240 mulheres (40× as vagas), em Jundiaí/SP, nos dias 28 e 29/11/2026, com atestado médico emitido em até 30 dias.
Perícia médica e curso de formação serão marcados pela Prefeitura após o resultado final. Cronograma sujeito a alterações divulgadas em www.idcap.org.br.
Compreensão e interpretação de textos; tipologia e gêneros textuais; coesão, coerência e intertextualidade; classes de palavras; ortografia oficial; acentuação; pontuação; coordenação e subordinação; concordância e regência verbal e nominal; colocação pronominal; semântica; reescrita de frases; figuras de linguagem.
Conjuntos numéricos; números decimais e fracionários; MMC e MDC; razão e proporção; regra de três simples e composta; porcentagem e juros; álgebra e equações de 1º e 2º graus; funções; geometria plana e espacial; teorema de Pitágoras; análise combinatória e probabilidade; estatística básica; sequências, proposições e equivalências lógicas.
Lei Complementar nº 387/2015 (Estatuto dos Servidores Públicos de Itupeva); Lei Orgânica do Município de Itupeva; Lei Municipal nº 2.136/2018 (controle de ruídos, sons e vibrações).
Noções de Direito Administrativo (atos, poderes, bens públicos); Direito Constitucional (arts. 1º a 4º, 5º a 11, 18 a 31, 37 a 41 e 144); Direitos Humanos e Declaração Universal; Direito Penal (crimes contra a pessoa, o patrimônio e a administração pública); Direito Civil (capacidade jurídica e bens); Lei nº 13.022/2014 (Estatuto Geral das Guardas Municipais); Lei nº 13.869/2019 (abuso de autoridade); ECA; Estatuto do Idoso; Lei nº 10.826/2003 (Estatuto do Desarmamento); Lei Maria da Penha; Lei Estadual nº 16.762/2018 (combate à discriminação racial); LGPD.
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