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Concurso TRT RS: 7 vagas previstas, até R$ 12,5 mil

Publicado em 13 de outubro de 2026

O Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul contratou a Fundação Carlos Chagas para organizar o novo concurso público destinado ao provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nas carreiras de Analista e Técnico Judiciário. O contrato foi assinado em 8 de outubro e disponibilizado na quinta-feira seguinte, com vigência até outubro de 2027. A publicação do edital e realização das provas devem ocorrer ainda em 2026.

R$ 12,5 mil

Analista, inicial

R$ 7,6 mil

Técnico, inicial

2026

edital previsto

O que já está definido

Órgão
Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
Estado
Rio Grande do Sul
Situação
Concurso previsto
Banca
FGV
Vagas previstas
7 vagas
Remuneração
De R$ 7.591,37 a R$ 12.455,30
Cargos
Analista Judiciário, Técnico Judiciário

Cargos e especialidades

O concurso contempla as carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciário em suas várias áreas e especialidades. Entre os cargos previstos estão posições nas áreas Administrativa, Judiciária e Apoio Especializado, com especialidades que variam desde Contabilidade, Engenharia (Civil, Elétrica e Segurança do Trabalho) e Tecnologia da Informação até profissões de saúde como Medicina (Clínico Geral, Cardiologia, do Trabalho e Psiquiatria), Enfermagem e Enfermagem do Trabalho, além de Arquitetura, Biblioteconomia, Comunicação Social, Psicologia, Serviço Social e Estatística.

Na carreira de Técnico, há posições em Administrativa (com especialidade em Agente da Polícia Judicial) e Apoio Especializado, incluindo Enfermagem, Enfermagem do Trabalho e Tecnologia da Informação. O concurso abrangerá tanto o provimento imediato de vagas quanto a formação de cadastro de reserva.

Etapas e procedimentos avaliativos

O processo seletivo é composto por provas escritas com abordagem híbrida. A etapa objetiva envolve questões de múltipla escolha com correção automatizada. A etapa discursiva divide-se em duas modalidades conforme o cargo: Estudo de Caso, aplicado aos cargos de Analista Judiciário da Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal, com correção simples; e Redação Dissertativa-Argumentativa para os demais cargos, com dupla correção realizada por banca especializada.

A quantidade de provas discursivas corrigidas será limitada com base em critérios de classificação na etapa objetiva, sendo maior para cargos com mais vagas (até 800ª posição) e menor para cargos especializados (de 80ª a 160ª posição). Candidatos filiados a ações afirmativas que forem habilitados na prova objetiva terão suas discursivas corrigidas independentemente da colocação.

Para o cargo de Técnico Judiciário Agente da Polícia Judicial há ainda Teste de Aptidão Física como etapa prática. As etapas de validação incluem heteroidentificação presencial para candidatos das cotas étnico-raciais, verificação documental para cotistas indígenas e quilombolas, e exame grafotécnico no momento da posse.

Políticas de inclusão e ações afirmativas

O tribunal reservará 30% das vagas para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, em cumprimento às diretrizes atualizadas do Conselho Nacional de Justiça. Serão realizados procedimentos de heteroidentificação em Porto Alegre mediante análise de fotografias e entrevistas presenciais para confirmação das autodeclarações de candidatos pretos, pardos, indígenas, quilombolas e trans.

O edital também contemplará normas específicas de reserva para pessoas com deficiência e implementará cota dedicada a pessoas trans, conforme estabelecido na Resolução Administrativa TRT4 nº 12/2026.

O que falta definir

Embora o contrato com a banca esteja formalizado e os detalhes das etapas e procedimentos avaliativos divulgados, o tribunal ainda não confirmou oficialmente o número de vagas nem publicou o edital. O cronograma indica que ambos devem ser divulgados durante 2026, com provas objetivas e discursivas também programadas para o mesmo ano.

Outras informações em aberto incluem datas de inscrição, taxa de participação e requisitos específicos de escolaridade para cada cargo.

Como é a seleção

  1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
  2. 2Prova discursiva — redação ou estudo de caso (eliminatória e classificatória)
  3. 3Teste de Aptidão Física (eliminatório, cargo específico)
  4. 4Heteroidentificação (ações afirmativas)
  5. 5Verificação documental complementar (cotistas indígenas e quilombolas)
  6. 6Exame grafotécnico (na posse)

O que ainda falta acontecer

  • definição da banca organizadora
  • publicação do edital com o conteúdo programático
  • abertura do prazo de inscrições
  • calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.

ConcursosRio Grande do SulTRT RSconcurso previstoFGV

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