Concurso TRT RS: 7 vagas previstas, até R$ 12,5 mil
Publicado em 13 de outubro de 2026
O Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul contratou a Fundação Carlos Chagas para organizar o novo concurso público destinado ao provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nas carreiras de Analista e Técnico Judiciário. O contrato foi assinado em 8 de outubro e disponibilizado na quinta-feira seguinte, com vigência até outubro de 2027. A publicação do edital e realização das provas devem ocorrer ainda em 2026.
R$ 12,5 mil
Analista, inicial
R$ 7,6 mil
Técnico, inicial
2026
edital previsto
O que já está definido
- Órgão
- Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
- Estado
- Rio Grande do Sul
- Situação
- Concurso previsto
- Banca
- FGV
- Vagas previstas
- 7 vagas
- Remuneração
- De R$ 7.591,37 a R$ 12.455,30
- Cargos
- Analista Judiciário, Técnico Judiciário
Cargos e especialidades
O concurso contempla as carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciário em suas várias áreas e especialidades. Entre os cargos previstos estão posições nas áreas Administrativa, Judiciária e Apoio Especializado, com especialidades que variam desde Contabilidade, Engenharia (Civil, Elétrica e Segurança do Trabalho) e Tecnologia da Informação até profissões de saúde como Medicina (Clínico Geral, Cardiologia, do Trabalho e Psiquiatria), Enfermagem e Enfermagem do Trabalho, além de Arquitetura, Biblioteconomia, Comunicação Social, Psicologia, Serviço Social e Estatística.
Na carreira de Técnico, há posições em Administrativa (com especialidade em Agente da Polícia Judicial) e Apoio Especializado, incluindo Enfermagem, Enfermagem do Trabalho e Tecnologia da Informação. O concurso abrangerá tanto o provimento imediato de vagas quanto a formação de cadastro de reserva.
Etapas e procedimentos avaliativos
O processo seletivo é composto por provas escritas com abordagem híbrida. A etapa objetiva envolve questões de múltipla escolha com correção automatizada. A etapa discursiva divide-se em duas modalidades conforme o cargo: Estudo de Caso, aplicado aos cargos de Analista Judiciário da Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal, com correção simples; e Redação Dissertativa-Argumentativa para os demais cargos, com dupla correção realizada por banca especializada.
A quantidade de provas discursivas corrigidas será limitada com base em critérios de classificação na etapa objetiva, sendo maior para cargos com mais vagas (até 800ª posição) e menor para cargos especializados (de 80ª a 160ª posição). Candidatos filiados a ações afirmativas que forem habilitados na prova objetiva terão suas discursivas corrigidas independentemente da colocação.
Para o cargo de Técnico Judiciário Agente da Polícia Judicial há ainda Teste de Aptidão Física como etapa prática. As etapas de validação incluem heteroidentificação presencial para candidatos das cotas étnico-raciais, verificação documental para cotistas indígenas e quilombolas, e exame grafotécnico no momento da posse.
Políticas de inclusão e ações afirmativas
O tribunal reservará 30% das vagas para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, em cumprimento às diretrizes atualizadas do Conselho Nacional de Justiça. Serão realizados procedimentos de heteroidentificação em Porto Alegre mediante análise de fotografias e entrevistas presenciais para confirmação das autodeclarações de candidatos pretos, pardos, indígenas, quilombolas e trans.
O edital também contemplará normas específicas de reserva para pessoas com deficiência e implementará cota dedicada a pessoas trans, conforme estabelecido na Resolução Administrativa TRT4 nº 12/2026.
O que falta definir
Embora o contrato com a banca esteja formalizado e os detalhes das etapas e procedimentos avaliativos divulgados, o tribunal ainda não confirmou oficialmente o número de vagas nem publicou o edital. O cronograma indica que ambos devem ser divulgados durante 2026, com provas objetivas e discursivas também programadas para o mesmo ano.
Outras informações em aberto incluem datas de inscrição, taxa de participação e requisitos específicos de escolaridade para cada cargo.
Como é a seleção
- 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
- 2Prova discursiva — redação ou estudo de caso (eliminatória e classificatória)
- 3Teste de Aptidão Física (eliminatório, cargo específico)
- 4Heteroidentificação (ações afirmativas)
- 5Verificação documental complementar (cotistas indígenas e quilombolas)
- 6Exame grafotécnico (na posse)
O que ainda falta acontecer
- definição da banca organizadora
- publicação do edital com o conteúdo programático
- abertura do prazo de inscrições
- calendário das provas e das etapas eliminatórias
Vale começar a estudar agora?
Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.
Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.
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