Concurso TRT MT: banca em definição
Publicado em 14 de outubro de 2026
O Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso avança na preparação de seu novo concurso público. A banca organizadora segue em processo de definição, enquanto o órgão trabalha para publicar o edital ainda este ano, oferecendo vagas imediatas e cadastro de reserva para servidores efetivos.
41
cargos vagos a preencher
R$ 9,7 mil
Técnico Judiciário inicial
R$ 24 mil
Analista Judiciário inicial
2026
previsão de edital
O que já está definido
- Órgão
- Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso
- Estado
- Mato Grosso
- Situação
- Banca definida
- Vagas previstas
- 41 cargos vagos (15 Analista Judiciário, 21 Técnico Judiciário, 5 Auxiliar)
- Remuneração
- De R$ 9.776,71 a R$ 24.085,22
- Cargos
- Analista Judiciário, Técnico Judiciário
- Escolaridade
- Ensino superior completo
Autorização e próximos passos
Em julho de 2026, o Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso formou uma equipe dedicada ao planejamento da contratação. No dia 24 do mesmo mês, o Tribunal Pleno autorizou formalmente a realização do certame para cargos efetivos do quadro permanente. A resolução que respalda a abertura foi publicada em 29 de julho.
O edital permanece aguardado para ainda em 2026. Conforme já havia sido sinalizado pela administração, o Tribunal definirá internamente os cargos e o quantitativo de oportunidades. Há ainda indicação orçamentária no orçamento federal do corrente ano para viabilizar o processo seletivo.
Vagas e cargos em pauta
O Tribunal acumula um total de 41 cargos vagos conforme dados do Portal da Transparência em junho de 2026. A distribuição é a seguinte: 15 vagas para Analista Judiciário, 21 para Técnico Judiciário e 5 para Auxiliar — este último em processo de extinção.
Os cargos estruturam-se em três classes (A, B e C), cada uma com 13 padrões de evolução funcional. A progressão ocorre mediante avaliações de desempenho, enquanto a promoção entre classes demanda intervalo de um ano, cumprimento de metas formais e, preferencialmente, participação em cursos de aperfeiçoamento.
Remuneração e benefícios
A partir de 1º de julho de 2026, todos os servidores da Justiça Federal recebem reajuste de 8% na remuneração. Para Técnico Judiciário, a faixa inicial vai de R$ 9.776,71 (padrão 1 da classe A) a R$ 14.679,69 (padrão 13 da classe C). Para Analista Judiciário, a amplitude é de R$ 16.040,85 (padrão 1 da classe A) a R$ 24.085,22 (padrão 13 da classe C).
Os valores incluem o vencimento básico mais a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) de 140%, devida a todas as especialidades. Algumas funções, como Agente de Polícia Judicial e Oficial de Justiça, recebem adicionalmente a Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) ou de Atividade Externa (GAE), aumentando significativamente o total.
Como benefícios complementares, o Tribunal oferece auxílio-alimentação de R$ 1.860,51 e assistência pré-escolar de R$ 1.288,47, conforme Portaria Conjunta nº 1 de 3 de fevereiro de 2026.
O que ainda falta definir
Embora a autorização esteja confirmada e o cronograma em andamento, a banca responsável pela elaboração e aplicação das provas segue em processo de contratação. A escolha será anunciada em breve, definindo assim o padrão das provas e o cronograma completo de inscrições e aplicação.
O edital, quando publicado, revelará também as especialidades oferecidas para cada cargo, os conteúdos programáticos, as etapas seletivas (prova objetiva, discursiva, testes físicos, investigação social) e as datas de cada fase. Candidatos devem acompanhar os canais oficiais do Tribunal para não perder os prazos.
O que ainda falta acontecer
- publicação do edital com o conteúdo programático
- abertura do prazo de inscrições
- calendário das provas e das etapas eliminatórias
Vale começar a estudar agora?
Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.
Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.
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Conteúdo produzido pela redação do Monster Concursos a partir de dados públicos do certame. Confirme sempre as informações no edital oficial do órgão antes de tomar qualquer decisão.
