Concurso TRT 4: FCC é banca; edital em 2026
Publicado em 13 de agosto de 2026
O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região definiu a **Fundação Carlos Chagas como banca organizadora** do próximo concurso, com a formalização do contrato esperada para os próximos dias. A instituição também estabeleceu **novas diretrizes sobre cargos, formato de provas discursivas e demais critérios** que comporão o edital. A publicação do documento ainda está prevista para o **segundo semestre de 2026**.
O que já está definido
- Órgão
- Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
- Estado
- Rio Grande do Sul
- Situação
- Banca definida
- Banca
- FCC
- Vagas previstas
- 88 vagas
- Remuneração
- De R$ 9.776,71 a R$ 24.085,22
- Cargos
- Analista Judiciário, Técnico Judiciário
- Escolaridade
- Ensino superior completo
Estrutura do concurso
O certame ofertará vagas imediatas e cadastro de reserva para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário em diversas áreas e especialidades: Administrativa, Judiciária, Oficial de Justiça Avaliador Federal, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Engenharia, Medicina, Psicologia, Serviço Social, Arquitetura, Biblioteconomia, Comunicação Social, Enfermagem e Agente da Polícia Judicial.
Para as provas discursivas, candidatos aos cargos de Analista Judiciário da Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal realizarão estudo de caso. Os demais candidatos a Analista e Técnico Judiciário serão avaliados por redação dissertativa-argumentativa.
Remuneração e benefícios
A remuneração dos cargos sofrerá aumento de 8% a partir de 1º de julho de 2026. Para Técnico Judiciário, os valores iniciais variam de R$ 9.776,71 a R$ 14.679,69. Para Analista Judiciário, a faixa é de R$ 16.040,85 a R$ 24.085,22.
Os benefícios incluem auxílio alimentação de R$ 1.393,10 e auxílio creche de R$ 1.178,82. Servidores com diplomas de graduação ou pós-graduação em áreas de interesse do tribunal recebem Adicional de Qualificação.
Requisitos e carreira
Os cargos exigem diploma de graduação reconhecido pelo Ministério da Educação. Ambos seguem jornada de 40 horas semanais e estão regulados pela Lei nº 11.416/2006.
A progressão na carreira ocorre por avanço de um padrão para o seguinte dentro da mesma classe, enquanto a promoção leva do último padrão de uma classe para o primeiro da classe seguinte. Os cargos estão organizados em três classes (A, B e C), cada uma com 13 padrões.
Como é a seleção
- 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
- 2Prova discursiva
O que ainda falta acontecer
- publicação do edital com o conteúdo programático
- abertura do prazo de inscrições
- calendário das provas e das etapas eliminatórias
Vale começar a estudar agora?
Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.
Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.
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Conteúdo produzido pela redação do Monster Concursos a partir de dados públicos do certame. Confirme sempre as informações no edital oficial do órgão antes de tomar qualquer decisão.