TRT 24 MS: validade prorrogada por 64 dias

O Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região prorrogou a validade do concurso para Analista Judiciário e Técnico Judiciário por 64 dias, em decisão unânime do Tribunal Pleno em 22 de outubro de 2026. A medida compensa o período entre 13 de janeiro e 18 de março de 2026, quando as nomeações ficaram suspensas por determinação do Conselho Superior da Justiça do Trabalho. As nomeações foram retomadas em 26 de março de 2026 e seguem em andamento em Mato Grosso do Sul.

Situação do concurso

Histórico e retomada

O concurso enfrentou diversos obstáculos desde sua anulação em agosto de 2025 pelo Ministério Público Federal. A seleção foi retomada em 23 de setembro de 2025 após análise jurídica, e o resultado final retificado saiu em 5 de dezembro de 2025. Em janeiro de 2026, porém, as nomeações foram novamente suspensas por determinação do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, devido a questões sobre o equilíbrio entre candidatos da ampla concorrência e cotistas.

A Justiça considerou que a continuidade das nomeações poderia causar danos irreparáveis, já que os aprovados estavam prestes a tomar posse. A suspensão foi mantida até 26 de março de 2026, quando o Tribunal Pleno confirmou a retomada das nomeações. A prorrogação de 64 dias oficializada em 27 de outubro compensa este período de interrupção e reposiciona o prazo final de validade do certame.

Cargos e vagas

O concurso oferece 14 vagas imediatas distribuídas entre Analista Judiciário e Técnico Judiciário, com oportunidades adicionais de cadastro de reserva. Entre os cargos de Analista estão especialidades como Oficial de Justiça Avaliador Federal (3 vagas), além de posições nas áreas Judiciária, Administrativa e Apoio Especializado (Serviço Social, Estatística, Medicina, Psicologia, Engenharia e Tecnologia da Informação).

Para Técnico Judiciário, há vagas na Área Administrativa (sem especialidade e Agente da Polícia Judicial) e Área de Apoio Especializado (Tecnologia da Informação e Enfermagem do Trabalho). Todos os cargos exigem ensino superior completo, com registros específicos em conselhos profissionais conforme a especialidade.

Remuneração e benefícios

A remuneração inicial para Técnico Judiciário começa em R$ 9.776,71, chegando a R$ 14.679,69 na classe mais alta. Analista Judiciário inicia em R$ 16.040,80 e alcança R$ 24.085,22 nas posições superiores. Os valores incluem vencimento básico e Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) equivalente a 140% do vencimento, além de reajuste de 8% aplicado a partir de 1º de julho de 2026.

Além do salário, os servidores recebem auxílio-alimentação de R$ 1.860,51 mensais e assistência pré-escolar (auxílio-creche) de R$ 1.288,47. Benefícios e gratificações específicas de determinadas especialidades não constam dos valores apresentados.

Provas e processo seletivo

As provas foram realizadas em 9 de março de 2025, com reaplicação para o cargo de Analista Judiciário em maio de 2025 após identificação de erro pela banca. O processo inclui prova objetiva e prova discursiva, ambas eliminatórias, seguidas de teste de aptidão física, heteroidentificação (para candidatos que se declararem negros ou indígenas), perícia médica e investigação social.

Participaram do certame 13.080 candidatos concorrendo às vagas e posições de cadastro de reserva. A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi responsável pela organização e aplicação das provas, com inscrições realizadas entre 6 e 7 de dezembro de 2024.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (eliminatória)
3. 3Teste de aptidão física (eliminatório)
4. 4Heteroidentificação (para candidatos que se declararem negros ou indígenas)
5. 5Perícia médica (eliminatória)
6. 6Investigação social (eliminatória)

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.