TRT 2 SP: concurso homologado com nomeações pendentes

O concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, já homologado desde fevereiro de 2026, foi pauta de audiência pública no Congresso Nacional. Representantes de servidores e aprovados cobram do governo recursos orçamentários para nomear os 488 candidatos aprovados, enquanto o certame segue com 2 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.

Situação do concurso

Vagas e cargos

O edital ofertou 2 vagas imediatas e cadastro de reserva para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário em diversas áreas e especialidades. Os Técnicos Judiciários incluem as funções de Área Administrativa e Agente da Polícia Judicial. Já os Analistas cobrem Área Administrativa, Área Judiciária, Oficial de Justiça Avaliador Federal e Apoio Especializado com especialidades em Contabilidade, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Segurança do Trabalho, Estatística, Medicina (Cardiologia), Medicina Clínico Geral, Medicina do Trabalho, Psiquiatria, Serviço Social e Tecnologia da Informação.

A concorrência foi elevada: foram contabilizados 73.304 inscritos no total. A maior concentração ocorreu para Técnico Judiciário – Área Administrativa, com 31.054 candidatos, seguido por Analista Judiciário – Área Judiciária, com 20.112 inscrições.

Remuneração e benefícios

A remuneração inicial para Técnico Judiciário é de R$ 9.776,71, chegando a R$ 14.679,72 na classe final. Para Analista Judiciário, o subsídio inicial é de R$ 16.040,88, com teto em R$ 24.085,22. Os valores incluem o vencimento básico e a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), equivalente a 140% desse vencimento.

Desde 1º de julho de 2026, os servidores contam com reajuste de 8% nos vencimentos básicos, conforme Lei nº 15.293/2025. Especialidades como Agente da Polícia Judicial e Oficial de Justiça Avaliador Federal recebem gratificações adicionais específicas de 35% do vencimento básico.

Além da remuneração, os servidores recebem Auxílio-Alimentação de R$ 1.860,51 e Auxílio-Creche de R$ 1.288,47, valores atualizados em fevereiro de 2026. Benefícios de assistência pré-escolar também foram reajustados.

Etapas e cronograma

O certame foi composto por três etapas. As provas objetiva e discursiva foram aplicadas no mesmo dia — 3 de agosto de 2025 — em São Paulo, divididas entre períodos: Analistas Judiciários pela manhã e Técnicos Judiciários à tarde. A prova objetiva, de múltipla escolha com cinco alternativas, foi eliminatória e classificatória, com 20 questões de Conhecimentos Gerais (peso 1) e 40 de Conhecimentos Específicos (peso 3).

A prova discursiva exigiu redação dissertativa de tema de interesse geral. Para Analista Judiciário – Área Judiciária, houve ainda estudo de caso com questão prática. O Teste de Aptidão Física foi realizado apenas para Técnico Judiciário – Agente da Polícia Judicial, incluindo abdominais, flexões de braço e corrida de 12 minutos, com critérios ajustados por idade e gênero.

Situação das nomeações

Embora o concurso tenha sido homologado em fevereiro de 2026, as nomeações enfrentam obstáculos orçamentários. Na audiência pública realizada na Comissão Mista de Orçamento do Congresso Nacional, representantes da Fenajufe e da Comissão de Aprovados apontaram a existência de 488 cargos vagos no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região e cobraram a recomposição do quadro.

O certame foi contemplado na Lei de Orçamento Anual 2026 com previsão orçamentária que poderá viabilizar futuras nomeações, conforme a necessidade do Tribunal e a disponibilidade de recursos. O edital publicado em 2025 tem validade de dois anos, contados a partir da homologação.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (eliminatória e classificatória)
3. 3Teste de Aptidão Física – TAF (apenas Agente da Polícia Judicial, eliminatório)

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.