Concurso TRT 2 SP: resultado homologado

O concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região teve resultado homologado em fevereiro de 2026, após edital publicado em 2025. A seleção oferecia 2 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário, com aproximadamente 73 mil candidatos inscritos. Representantes de entidades e aprovados discutiram em audiência pública a urgência de nomeações, apontando 488 cargos vagos no tribunal.

Situação do concurso

Vagas e cargos

O edital homologado ofertou 2 vagas imediatas para as seguintes carreiras: Técnico Judiciário – Área Administrativa, Técnico Judiciário – Agente da Polícia Judicial, Analista Judiciário – Área Administrativa e Analista Judiciário – Área Judiciária, entre outras especialidades. Além das vagas diretas, foi formado cadastro de reserva em todas as áreas e especialidades para futuras nomeações.

A participação foi expressiva: o certame contabilizou 73.304 inscritos distribuídos entre as diversas especialidades. O cargo com maior concorrência foi Técnico Judiciário – Área Administrativa, com mais de 31 mil candidatos. A prova objetiva foi realizada em 3 de agosto de 2025 em São Paulo, dividida entre período matutino (Analistas) e vespertino (Técnicos).

Estrutura remuneratória

A remuneração varia conforme o cargo e progride ao longo da carreira em três classes. Para Técnico Judiciário, a estrutura salarial começa em R$ 9.776,71 no início da carreira (Classe A, Padrão 1), chegando a R$ 14.679,69 no fim (Classe C, Padrão 13). Para Analista Judiciário, os vencimentos iniciam em R$ 16.040,85 e atingem R$ 24.085,22 na progressão máxima.

Além da remuneração base, os servidores recebem benefícios complementares: auxílio-alimentação de R$ 1.860,51 e auxílio-creche de R$ 1.288,47. O tribunal oferece ainda adicionais de qualificação por títulos (doutorado, mestrado, especialização) e por treinamentos internos, com acréscimos que variam de 5% a 12,5%. A partir de 1º de julho de 2026, a remuneração passou por reajuste de 8%.

Etapas do concurso

O certame foi composto por três etapas. A prova objetiva teve caráter eliminatório e classificatório, com 20 questões de conhecimentos gerais (peso 1) e 40 questões de conhecimentos específicos (peso 3), todas de múltipla escolha. A segunda etapa foi a prova discursiva, que exigiu redação dissertativa e, para candidatos à Área Judiciária, um estudo de caso com questão prática.

O Teste de Aptidão Física foi aplicado exclusivamente ao cargo de Técnico Judiciário – Agente da Polícia Judicial, incluindo testes de abdominais, flexões de braço e corrida de 12 minutos, com exigências ajustadas por idade e gênero. Todas as avaliações foram aplicadas no dia 3 de agosto de 2025 em São Paulo.

Situação atual e nomeações

Com o resultado homologado, o tribunal passa a fase de nomeações dos aprovados. Segundo audiência pública realizada no Congresso Nacional em 19 de agosto de 2026, há necessidade urgente de convocações: o órgão acumula 488 cargos vagos (137 de Analista e 311 de Técnico). Além disso, 12% dos servidores estão próximos da aposentadoria e 609 já recebem abono de permanência, fatores que amplificam a demanda.

Representantes da Fenajufe e da Comissão de Aprovados destacaram a existência de mais de 5 mil candidatos aprovados aguardando convocação. O certame tem validade de 2 anos, período durante o qual poderão ser realizadas nomeações. Recentemente o concurso foi indicado na Lei de Orçamento Anual de 2026, o que pode direcionar recursos para as convocações necessárias.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (eliminatória e classificatória)
3. 3Teste de Aptidão Física (eliminatório) – apenas Técnico Judiciário Agente de Polícia Judicial

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.