TRF3: Vunesp é contratada para organizar concurso

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região assinou contrato com a Fundação Vunesp para organizar novo concurso destinado a preenchimento de vagas para Analista Judiciário e Técnico Judiciário. O documento, publicado no dia 16 de outubro, tem validade de 12 meses e marca um avanço na retomada do processo seletivo. A banca será responsável pela elaboração e aplicação de provas, além de procedimentos complementares. O edital ainda não foi divulgado.

O que já está definido

Vagas e especialidades

As 269 vagas se distribuem entre Analista Judiciário e Técnico Judiciário, com atuação nas unidades do tribunal localizadas em São Paulo e Mato Grosso do Sul. Dentro de Analista Judiciário, as especialidades previstas abrangem Análise de Sistemas de Informação, Suporte em Tecnologia da Informação, Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal.

Para Técnico Judiciário, as oportunidades concentram-se em Contabilidade, Desenvolvimento de Sistemas de Informação, Suporte Técnico e Tecnologia da Informação. As entrevistas de heteroidentificação destinadas a candidatos negros e indígenas ocorrerão em São Paulo e Campo Grande.

Remuneração

O cargo de Analista Judiciário oferece inicial de R$ 13.994,78, enquanto o de Técnico Judiciário apresenta vencimento inicial de R$ 8.529,65. Os valores refletem a estrutura remuneratória da última edição do concurso.

Formato das provas

O contrato assinado com a Vunesp prevê realização de provas objetivas e discursivas aplicadas no mesmo período e horário. Além disso, estão previstos procedimentos de avaliação biopsicossocial direcionados a candidatos com deficiência, de modo a garantir as adequações necessárias à participação no processo seletivo.

O que ainda falta

Com a contratação da banca confirmada, o próximo passo é a publicação do edital contendo o cronograma completo, datas de inscrição e aplicação das provas, além de requisitos específicos e conteúdo programático detalhado. A Vunesp possui vigência contratual de 12 meses a partir de 16 de outubro, período em que deverá conduzir todas as etapas da seleção.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva
2. 2Prova discursiva
3. 3Heteroidentificação (candidatos negros e indígenas)
4. 4Avaliação biopsicossocial (candidatos com deficiência)

O que ainda falta acontecer

• definição da banca organizadora
• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.