TRF 3: Vunesp contratada; edital em breve

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região oficializou a contratação da Vunesp para organizar o próximo concurso. Conforme comunicado, a expectativa é pela publicação do edital em breve, marcando o passo seguinte após a constituição recente do grupo de trabalho responsável pelo certame.

O que já está definido

O que já foi definido

A Vunesp foi oficialmente contratada para coordenar todas as etapas do novo concurso TRF 3. Segundo o contrato assinado, a banca será responsável pela aplicação das provas, recolhimento de inscrições, elaboração, impressão e distribuição em sigilo dos cadernos de questões e folhas de resposta.

O TRF 3 havia constituído seu grupo de trabalho responsável pelo certame pouco antes do anúncio da contratação da banca. As provas serão realizadas simultaneamente nas cidades de São Paulo e Campo Grande.

O que ainda falta

O edital de abertura é o próximo marco esperado, com previsão de divulgação a qualquer momento. O documento definitivo trará informações sobre o número exato de vagas, disciplinas e conteúdos programáticos de cada cargo, cronograma completo, regras para interposição de recursos e demais detalhes operacionais.

Remuneração e benefícios

Os salários iniciais foram reajustados em 8% pela Lei 15.293, sancionada em dezembro de 2025, com validade a partir de julho de 2026. Técnicos Judiciários iniciam com R$ 9.776,74, enquanto Analistas Judiciários começam com R$ 16.041,21.

Além do vencimento básico, os aprovados receberão auxílio pré-escolar de R$ 1.288,47, auxílio alimentação de R$ 1.860,51, auxílio-natalidade de R$ 718,58 e auxílio-saúde de R$ 579,39. O adicional de qualificação também foi reajustado: mestrado passa a valer R$ 2.700,43, e doutorado, R$ 3.857,75.

Como foi o último concurso

Na edição de 2024, organizada pela FCC, foram oferecidas 269 vagas mais cadastro de reserva para Técnico Judiciário – Área Administrativa e vagas para Analista Judiciário. A edição de 2023, também coordenada pela Vunesp, totalizou 21 vagas mais cadastro de reserva.

Naquela ocasião, a seleção incluiu prova objetiva e prova discursiva. Para o cargo de Técnico, a discursiva foi uma redação com 20 a 30 linhas. Para Analista Judiciário – Área Judiciária, consistiu em estudo de caso com duas questões práticas. Candidatos ao cargo de Policial Judicial também enfrentaram teste de aptidão física eliminatório e classificatório.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (eliminatória e classificatória)

O que ainda falta acontecer

• definição da banca organizadora
• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.