Concurso TJ PB: comissão formada para 56 vagas

O Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba segue em fase preparatória para seu próximo concurso público, com comissão já formada desde julho. O certame oferecerá 56 oportunidades, sendo 50 para cargos de Analista Judiciário e especialidades, e 6 para Juiz Substituto. O próximo passo é a contratação da empresa organizadora das provas.

O que já está definido

Vagas e cargos

O concurso previsto disponibilizará 56 posições distribuídas entre diferentes funções. Do total, 50 serão direcionadas para o quadro permanente de servidores nos cargos de Analista Judiciário, Analista de Tecnologia da Informação e Analista de Contadoria. As 6 vagas restantes correspondem à função de Juiz Substituto.

De acordo com informações divulgadas, o Tribunal pretende preencher oportunidades nas áreas de Assistência Social, Psicologia, Pedagogia, Psiquiatria, Contadoria e Tecnologia da Informação. A definição exata da distribuição de vagas por especialidade ainda depende da conclusão dos procedimentos preparatórios.

Remuneração inicial dos cargos

Além da remuneração mensal, o Tribunal oferece benefícios complementares como auxílio-alimentação e auxílio-saúde. Os valores apresentados correspondem à estrutura remuneratória vigente, conforme registrado no Portal da Transparência da instituição.

O que ainda falta

Embora a comissão responsável pela organização do concurso tenha sido constituída em julho de 2026, ainda não houve contratação da banca organizadora. O Tribunal segue realizando os procedimentos administrativos necessários para selecionar a empresa que será responsável pela elaboração e aplicação das provas.

Consequentemente, não há datas previstas para publicação do edital, período de inscrições ou realização das avaliações. Espera-se que estas informações sejam divulgadas após a conclusão dos trâmites de contratação da banca.

Como foi o último concurso

O certame anterior do TJ PB aconteceu em 2012, organizado pela Faperp (Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de São José do Rio Preto). A edição ofertou 130 vagas para cargos de Analista e Técnico Judiciário em diferentes especialidades: Assistente Social, Contabilidade, Medicina Psiquiátrica, Pedagogia, Psicologia, Infraestrutura de TI, Banco de Dados, Desenvolvimento de Sistemas e Tecnologia da Informação. A remuneração naquele momento variava de R$ 2.795,58 a R$ 3.467,57.

As etapas de seleção incluíram prova objetiva com 70 questões (20 de conhecimentos gerais e 50 específicos) e prova discursiva com caráter eliminatório e classificatório, ambas realizadas no mesmo dia. A prova objetiva teve duração de 5 horas, e candidatos precisavam atingir pelo menos 50% em ambos os grupos de questões para prosseguir.

O que ainda falta acontecer

• definição da banca organizadora
• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.