TCE PA: validade do concurso é estendida por 2 anos

O Tribunal de Contas do Estado do Pará estendeu a validade do concurso realizado em 2024 por mais dois anos a partir de 4 de dezembro de 2026. A decisão visa garantir tempo adicional para convocar os profissionais aprovados que permanecem na lista de espera. Até o momento, 26 candidatos já foram convocados, quase todos para o cargo de Auditor.

Situação do concurso

Extensão da validade

A validade do concurso TCE PA 2024 foi prorrogada por mais dois anos contados a partir de 4 de dezembro de 2026. A decisão partiu da equipe de recursos humanos do tribunal, que solicitou tempo adicional para chamar os profissionais aprovados que se encontram na lista de espera. Até o presente momento, 26 candidatos foram convocados em duas rodadas: 20 na primeira convocação (4 de dezembro de 2024) e 6 na segunda (17 de março de 2025).

Novas nomeações devem ser anunciadas nos próximos meses. A extensão garante que profissionais aprovados tenham oportunidade de ocupar suas posições mesmo após o término do prazo original de validade do certame.

Vagas e cargos

A seleção ofertou 50 vagas imediatas mais cadastro reserva, distribuídas entre dois cargos: Auxiliar Técnico de Controle Externo (5 vagas, nível médio) e Auditor de Controle Externo (45 vagas, nível superior). O cargo de Auditor foi subdivido em áreas: Administrativa, Comunicação, Planejamento, Informática e Fiscalização, cada uma com suas especialidades.

O concurso atraiu 11.861 candidaturas no total. O edital passou por retificações que incluíram mudança na nomenclatura do cargo de Auxiliar e ajustes no conteúdo programático das provas.

Remuneração

O vencimento base do Auxiliar Técnico de Controle Externo é R$ 4.603,43, enquanto o Auditor de Controle Externo recebe R$ 9.135,36. Ambas as remunerações contemplam vencimento base acrescido de gratificação de escolaridade.

Além do salário inicial, servidores aprovados recebem gratificação de nível superior, adicional de qualificação e diversos auxílios, como natalidade e doença. A remuneração total pode ultrapassar R$ 20 mil mensais quando somados todos os benefícios e adicionais, conforme a folha de pagamento do órgão.

Estrutura das provas

A avaliação dos candidatos ocorreu em três etapas. A prova objetiva foi eliminatória e classificatória, com 80 questões para Auxiliar (30 de conhecimentos gerais e 50 específicos) e 100 questões para Auditor (30 gerais, 30 específicos básicos e 40 avançados).

A prova discursiva também foi eliminatória e classificatória: Auxiliar elaborou uma redação de 20 a 30 linhas, enquanto Auditor respondeu 5 questões específicas em até 35 linhas cada. A avaliação considerou acerto, conhecimento do tema, fluência e coerência. Para o cargo de Auditor, uma etapa adicional avaliou títulos acadêmicos e profissionais, com caráter apenas classificatório.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (eliminatória e classificatória)
3. 3Avaliação de títulos (classificatória, apenas Auditor)

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.