SESPA PA abre PSS com 150 vagas no Hospital Regional

A Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará abriu o 53º Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de 150 profissionais no Hospital Regional de Cametá. As inscrições ocorrem exclusivamente em 29 e 30 de setembro de 2026, sem cobrança de taxa. A remuneração varia entre R$ 2.899,20 e R$ 4.547,45, com jornada de 30 horas semanais e benefícios que incluem gratificações e auxílio-alimentação.

Ficha do concurso

Vagas por cargo

Os 51 postos acima são as vagas imediatas; o edital prevê 150 no total, somando o cadastro de reserva.

Vagas e cargos

O processo seletivo oferece 150 oportunidades distribuídas entre diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os editais nº 04.1/2026 e nº 04.2/2026 contemplam vagas para ampla concorrência, pessoas com deficiência, candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas.

Entre as posições disponíveis estão Assistente Social (4), Biomédico (2), Enfermeiro (10), Enfermeiro Especialista em UTI Adulto (1), Farmacêutico (7), Fisioterapeuta (3), Fisioterapeuta em UTI (7), Médico especialista em Medicina Intensiva (8), Nutricionista (9), Psicólogo (4), Terapeuta Ocupacional (3), Técnico de Enfermagem (24), Agente Administrativo (28) e Agente de Artes Práticas (24).

Remuneração e benefícios

Os salários variam de R$ 2.899,20 a R$ 4.547,45 conforme o cargo e nível de escolaridade. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, e a remuneração inclui gratificações e auxílio-alimentação.

Inscrições e cronograma

As inscrições abrem em 29 de setembro de 2026 às 00h01 e fecham no mesmo dia 30 de setembro às 23h59. O processo é realizado exclusivamente no site www.sipros.pa.gov.br, sem cobrança de taxa de inscrição.

O contrato administrativo será de 1 ano, podendo ser prorrogado por período igual conforme necessidade. A validade dos processos seletivos é de 6 meses, prorrogável uma única vez.

Requisitos e processo de seleção

Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade específicos de cada cargo, que variam entre fundamental, médio, técnico e superior completo.

A seleção ocorre em três etapas: inscrição habilitatória, análise documental e curricular (com caráter classificatório e eliminatório) e entrevista final (também classificatória e eliminatória).

Quem pode participar

• Escolaridade: fundamental, médio, técnico ou superior

Cada cargo tem exigências próprias de formação e registro profissional — confira a tabela de requisitos do edital antes de escolher em qual concorrer.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.