SESA ES: comissão reformulada; 688 vagas

A comissão organizadora do concurso SESA ES foi reformulada em 15 de outubro de 2026, com a inclusão de novos servidores. O certame oferecerá 688 vagas para cargos nos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com regime estatutário. A banca ainda está sendo contratada.

O que já está definido

Vagas e cargos

O concurso SESA ES distribuirá as 688 oportunidades entre diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A relação inclui Auxiliar de Serviços Médicos, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem, Técnico de Laboratório, Técnico de Radiologia, Enfermeiro, Médico, Assistente Social, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional e outras especialidades.

Remuneração

Os vencimentos variam conforme o nível e o cargo. Profissionais de nível fundamental e médio começam em R$ 2.003,40, enquanto especialistas de nível superior inicial recebem a partir de R$ 5.118,83. O teto salarial chega a R$ 20.970,43 para a categoria de maior remuneração. A tabela completa de vencimentos está disponível no edital preliminar.

O que ainda falta

A comissão segue em fase de validação do parecer técnico e ainda trabalha na contratação da banca organizadora. As empresas interessadas já encaminharam propostas. Com autorização já incluída na Lei Orçamentária Anual do Espírito Santo para 2026, a próxima etapa é a definição da banca e a posterior publicação do edital contendo cronograma, conteúdo programático, requisitos específicos e data das provas.

Como foi o último concurso

O concurso SESA ES de 2013, organizado pelo Cebraspe, ofertou 2.121 vagas para técnicos e profissionais de nível superior, atraindo 32.010 inscritos. As provas tiveram formato objetivo com 80 pontos e avaliação de títulos com 10 pontos. Os salários naquela edição variaram de R$ 1.455,00 a R$ 8.250,00, conforme o nível de escolaridade e especialidade.

Entre 2021 e 2022, a secretaria abriu processo seletivo simplificado com caráter temporário para enfrentamento da pandemia de Covid-19, que contratou profissionais por seis meses inicialmente. Esses processos não eram concursos de provimento efetivo, mas formação de cadastro de reserva com remuneração menor.

O que ainda falta acontecer

• definição da banca organizadora
• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.