Concurso SEMUSA Porto Velho: inscrições abertas

A Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho abriu inscrições para 2.248 vagas distribuídas entre 50 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A remuneração inicial varia de R$ 1.287,57 a R$ 9.828,19, dependendo da função e jornada. As provas serão aplicadas em 13 de dezembro de 2026.

O que já está definido

Vagas e cargos por nível

O concurso abrange 50 cargos diferentes divididos em quatro níveis de escolaridade. No nível fundamental, há oportunidades para Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Odontologia, Motorista de Veículos de Transporte de Cargas e Passageiros e Motorista de Veículos de Passeio e Duas Rodas, com vencimentos de R$ 1.287,57 a R$ 1.433,77.

Entre os cargos de nível médio estão Agente Comunitário de Saúde (ACS), Agente de Combate às Endemias (ACE), Assistente Administrativo e Cuidador Social, com remuneração inicial de R$ 1.831,91 a R$ 3.242,00. Para ACS, o edital exige residência na área da comunidade e conclusão de curso de formação inicial com carga horária mínima de 40 horas.

Na categoria técnica, o certame oferece vagas para Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Laboratório e Técnico em Radiologia, todos com vencimento inicial de R$ 1.397,16 e jornada de 40 horas semanais.

Remuneração e benefícios

Os vencimentos iniciais são estruturados conforme o cargo, nível de escolaridade e jornada de trabalho. Profissionais de Enfermagem têm garantido o recebimento do piso da categoria conforme legislação federal. A maior remuneração inicial prevista no edital é de R$ 9.828,19 para Médico Clínico Geral com jornada de 40 horas semanais.

Inscrições e taxas

As inscrições estão abertas de 13 de outubro a 11 de novembro de 2026. O pagamento da taxa deve ser realizado até 12 de novembro. Os valores variam conforme o nível de escolaridade: R$ 90,00 para fundamental, R$ 105,00 para médio e técnico, e R$ 140,00 para superior.

Do total de 2.248 vagas, 641 são para provimento imediato e 1.607 para formação de cadastro de reserva.

Etapas do processo seletivo

A seleção ocorre por meio de fases eliminatórias e classificatórias. Todos os candidatos realizam prova objetiva de múltipla escolha com conteúdos gerais e específicos. Candidatos aos cargos de nível superior e especialistas também fazem prova discursiva.

Há ainda provas de títulos para nível superior (caráter classificatório), provas práticas para cargos técnicos e operacionais, e procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para candidatos concorrendo a vagas reservadas. As provas serão aplicadas em 13 de dezembro de 2026.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (para cargos de nível superior)
3. 3Prova de títulos (classificatória, nível superior)
4. 4Prova prática (para cargos técnicos e operacionais)
5. 5Procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial (candidatos em vagas reservadas)

O que ainda falta acontecer

• encerramento do prazo de inscrições
• divulgação dos locais de prova
• aplicação da prova objetiva

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Com edital na rua, o conteúdo programático deixou de ser aposta. A partir daqui o jogo é de tempo: quem começa no dia da publicação estuda o programa exato, enquanto o restante ainda decide se vai concorrer.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.