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Concurso SEDF: contrato com banca confirmado

Publicado em 23 de outubro de 2026

A assinatura do contrato entre a Secretaria de Educação do Distrito Federal e o Instituto Quadrix foi autorizada por meio de portaria divulgada no Diário Oficial do DF. A seleção oferta 10.604 vagas — 2.650 imediatas e 7.954 para cadastro de reserva — com edital previsto para dezembro de 2026. As oportunidades abrangem as carreiras de Magistério Público e Políticas Públicas e Gestão Educacional.

10.604

vagas (2.650 imediatas)

Dezembro

previsão do edital

Instituto Quadrix

banca organizadora

O que já está definido

Órgão
Secretaria de Educação do Distrito Federal
Estado
Distrito Federal
Situação
Concurso previsto
Banca
Instituto Quadrix
Vagas previstas
10.604 vagas (2.650 imediatas e 7.954 para cadastro de reserva)
Remuneração
De R$ 4.037,17 a R$ 6.749,10
Cargos
Professor de Educação Básica, Pedagogo-Orientador Educacional, Gestor em Políticas Públicas e Gestão Educacional, Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional
Escolaridade
Ensino superior completo

O que falta até o edital

A banca está contratada, mas o edital ainda não foi publicado. O Instituto Quadrix foi definido em 15 de outubro, e a portaria de delegação de competência para formalizar o contrato saiu em 23 de outubro de 2026. A expectativa oficial é que o edital saia em dezembro deste ano.

Com a assinatura do contrato agora em andamento, os próximos passos envolvem a elaboração final do documento e seu envio para publicação no Diário Oficial. Todos os requisitos, critérios de avaliação, cronograma de inscrições e provas serão divulgados no edital.

Vagas e cargos

O concurso oferece oportunidades em cinco especialidades. Professor de Educação Básica concentra o maior número, com 1.879 vagas imediatas distribuídas entre áreas como Pedagogia (624), Matemática (283), Língua Portuguesa (208), Educação Física (198) e Artes (160), além de disciplinas como Libras, idiomas e Música. As 7.954 vagas para cadastro de reserva também se distribuem entre todas as especialidades.

Os demais cargos de nível superior são: Pedagogo-Orientador Educacional (50 imediatas + 150 de reserva); Gestor em Políticas Públicas e Gestão Educacional (171 imediatas + 516 de reserva); Analista — Apoio Administrativo (300 imediatas + 900 de reserva); e Analista — Monitor em Gestão Educacional (250 imediatas + 750 de reserva). Todos exigem formação superior conforme a especialidade.

Remuneração e benefícios

Os valores de referência para profissionais com formação de graduação variam entre R$ 4.037,17 e R$ 6.749,10, dependendo do cargo, jornada e composição remuneratória. Professor de Educação Básica e Pedagogo-Orientador Educacional recebem R$ 6.749,10; Gestor, R$ 6.108,54; Analista de Apoio Administrativo, R$ 5.382,91; e Analista — Monitor, R$ 4.037,17.

Além do vencimento, servidores da SEDF contam com gratificações previstas em lei: Gratificação de Atividade Pedagógica (GAPED), Gratificação de Atividade de Alfabetização (GAA), Gratificação de Ensino Especial (GAEE), Gratificação de Atividade em Zona Rural (GAZR), Gratificação de Suporte Educacional (GASE) e Gratificação de Tempo Integral (GTI). A carreira também prevê progressão vertical por tempo de serviço e formação continuada, além de progressão horizontal mediante apresentação de diplomas de especialização, mestrado ou doutorado.

Etapas e avaliações

A seleção será composta por prova objetiva com 120 itens de julgamento de certo ou errado — 30 de conhecimentos básicos, 40 complementares e 50 específicos. Segue-se prova discursiva com texto de até 30 linhas valendo 40 pontos, com nota mínima de 20 para aprovação. Serão corrigidas as provas dos candidatos classificados até o triplo de vagas.

Candidatos da carreira de Magistério e do cargo de Gestor também realizarão estudo de caso, uma questão prática com até quatro itens, também valendo 40 pontos e com nota mínima de 20. Professor de Educação Básica nas áreas de Música, Libras e Língua Estrangeira (Alemão, Francês, Japonês) faz prova prática adicional com critérios a detalhar.

A avaliação de títulos tem caráter classificatório e vale até 4 pontos para maioria dos cargos; para as áreas de prova prática, sobe a 8 pontos. Candidatos com deficiência passam por avaliação biopsicossocial; autodeclarados pretos ou pardos por procedimento de heteroidentificação. Análise documental é feita para interessados em Educação Especial.

Como é a seleção

  1. 1Prova objetiva (120 itens — eliminatória e classificatória)
  2. 2Prova discursiva (eliminatória)
  3. 3Estudo de caso (para Magistério e Gestor)
  4. 4Prova prática (para áreas específicas de Professor)
  5. 5Avaliação de títulos (classificatória)
  6. 6Avaliação biopsicossocial (para candidatos com deficiência)
  7. 7Heteroidentificação (para autodeclarados pretos ou pardos)

O que ainda falta acontecer

  • definição da banca organizadora
  • publicação do edital com o conteúdo programático
  • abertura do prazo de inscrições
  • calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.

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Conteúdo produzido pela redação do Monster Concursos a partir de dados públicos do certame. Confirme sempre as informações no edital oficial do órgão antes de tomar qualquer decisão.