Rede Sarah: prova de técnico de enfermagem aplicada
Publicado em 30 de setembro de 2026
A prova objetiva para 18 vagas de Técnico de Enfermagem foi aplicada em 27 de setembro de 2026 pela Rede Sarah de Hospitais de Reabilitação. Os candidatos habilitados seguem para a etapa de treinamento, com duração de até quatro meses e bolsa mensal de R$ 3.996,78, após a qual receberão contrato CLT com salário de R$ 6.148,89.
18
vagas
R$ 6.148,89
salário, após treinamento
R$ 3.996,78
bolsa durante treinamento
27/09
prova objetiva
Situação do concurso
- Órgão
- Rede Sarah de Hospitais de Reabilitação
- Situação
- Prova aplicada
- Data da prova
- 27/09/2026
- Inscrições
- 03/08/2026 a 23/08/2026
- Vagas
- 18 vagas
- Remuneração
- R$ 6.148,89
- Cargos
- Técnico de Enfermagem
- Escolaridade
- Ensino médio completo e conclusão de curso técnico de enfermagem com registro no COREN
Vagas e locais
O processo seletivo ofereceu 18 vagas para Técnico de Enfermagem distribuídas entre cinco unidades: Brasília (5), Fortaleza (4), Rio de Janeiro (1), Salvador (4) e São Luís (4). Os aprovados foram lotados conforme a unidade escolhida no ato da inscrição.
Requisitos e experiência
Os candidatos precisavam comprovar ensino médio completo, conclusão de curso técnico de enfermagem reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Também era exigida comprovação de pelo menos seis meses de experiência profissional como técnico de enfermagem em hospitais, nos últimos cinco anos, comprovada via Carteira de Trabalho ou declaração original da instituição empregadora.
Estrutura das provas
A primeira etapa consistiu em prova objetiva com 60 questões de múltipla escolha, distribuídas em 40 de conhecimentos específicos, 10 de língua portuguesa e 10 de matemática e raciocínio lógico. A duração foi de quatro horas.
Os aprovados na prova objetiva avançaram para treinamento de caráter eliminatório, com até quatro meses de duração. Durante este período, o candidato recebia bolsa mensal de R$ 3.996,78 e era submetido a avaliações periódicas. Era necessário atingir rendimento mínimo de 70 pontos para aprovação e posterior contratação em regime CLT.
Remuneração e benefícios
Durante o treinamento, o candidato recebia bolsa de R$ 3.996,78 por mês. Após conclusão da fase e considerado apto, assinava contrato de trabalho sob regime CLT com salário de R$ 6.148,89 e carga horária de 44 horas semanais.
Como é a seleção
- 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
- 2Treinamento (eliminatório)
O que ainda falta acontecer
- prazo de recursos contra o gabarito preliminar
- divulgação do gabarito definitivo e das notas
- convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)
O prazo de recurso
Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.
Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.
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