Prevcom SP: gabaritos divulgados após provas
Publicado em 15 de setembro de 2026
Os participantes do Concurso Prevcom SP têm acesso aos gabaritos preliminares da prova objetiva, aplicada no dia 13 de setembro. Quem discordar das respostas poderá interpor recursos entre os dias 16 e 17 de setembro por meio do portal da Fundação Vunesp.
56
vagas imediatas
R$ 10,6 mil
salário inicial (Investimentos)
13/09
data da prova
16 e 17/09
prazo de recursos
Situação do concurso
- Órgão
- Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo
- Estado
- São Paulo
- Situação
- Prova aplicada
- Banca
- Vunesp
- Data da prova
- 13/09/2026
- Vagas
- 56 vagas imediatas
- Remuneração
- De R$ 7.454,00 a R$ 10.656,00
- Cargos
- Analista Contábil, Analista de Comunicação e Relacionamento, Analista de Gestão, Analista de Investimentos, Analista de Tecnologia, Analista Jurídico
- Escolaridade
- Ensino superior completo (cursos variam conforme cargo)
Vagas e especialidades
A seleção distribui 56 postos entre seis carreiras da área de Analista. Estão disponíveis quatro vagas de Analista Contábil, 11 para Comunicação e Relacionamento, 23 em Gestão, seis em Investimentos, oito em Tecnologia e quatro na área Jurídica.
A carga horária é de 40 horas semanais para todas as áreas. Os contratados atuarão sob regime celetista.
Remuneração e benefícios
Os salários variam conforme a especialidade, de R$ 7.454,00 para Analista Contábil até R$ 10.656,00 para Analista de Investimentos. Todos recebem vale-refeição de R$ 41,70 por dia, vale-alimentação mensal de R$ 686,00 e auxílio-saúde com reembolso de plano que varia de R$ 468,58 a R$ 1.335,20, conforme a faixa etária.
Requisitos de escolaridade
Cada cargo exige diploma de nível superior em cursos específicos. Analista Contábil requer Ciências Contábeis com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade. Analista Jurídico exige Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil. Demais carreiras aceitam múltiplas formações superiores reconhecidas pelo MEC.
Processo de seleção
A seleção foi composta por uma única prova objetiva de múltipla escolha, com duração de cinco horas. O exame abordou disciplinas de Conhecimentos Gerais, com Língua Portuguesa, Ética e Integridade, Raciocínio Lógico e Analítico, e Previdência Complementar no Brasil, além de conteúdos específicos de cada cargo.
Para ser habilitado, o candidato precisava atingir mínimo de 50 pontos na pontuação final e não obter nota zero em nenhuma disciplina. Candidatos que discordam das respostas do gabarito preliminar podem interpor recursos até 17 de setembro pelo site da Fundação Vunesp.
Como é a seleção
- 1Prova objetiva de múltipla escolha (classificatória)
O que ainda falta acontecer
- prazo de recursos contra o gabarito preliminar
- divulgação do gabarito definitivo e das notas
- convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)
O prazo de recurso
Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.
Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.
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