Concurso Pref. Campina Grande: provas em janeiro

A Prefeitura de Campina Grande anunciou a alteração do cronograma de seu concurso público, adiando as provas para 9 e 10 de janeiro de 2027. O certame oferece mais de 960 vagas distribuídas entre diversos cargos nos níveis médio e superior, com salários iniciais que chegam a R$ 8.816,66. As inscrições foram reabertas até 7 de outubro, com prazo de pagamento também encerrado.

O que já está definido

Vagas e cargos

O concurso abrange múltiplos segmentos da administração municipal. Entre os cargos de nível médio e técnico estão Agente Administrativo (80 vagas), Técnico de Enfermagem (50 vagas), Técnico em Edificações (6 vagas) e Topógrafo (4 vagas), além de posições em educação ambiental, agropecuária, turismo e segurança do trabalho.

No nível superior, destacam-se as oportunidades para Professor Educação Infantil (200 vagas), Professor Anos Iniciais (200 vagas), Professor de disciplinas específicas (81 vagas), Enfermeiro em diferentes especialidades (80 vagas), Médico (20 vagas), Assistente Social (45 vagas) e Engenheiro Civil (12 vagas). Há ainda vagas para Auditor Fiscal, Psicólogo, Fonoaudiólogo, Nutricionista e outras profissões.

Estrutura das provas

A prova objetiva, realizada em 3 horas para a maioria dos cargos (4 horas para Agente de Trânsito), consiste em 40 ou 60 questões de múltipla escolha. Para candidatos a cargos de nível médio e técnico, o conteúdo contempla Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, História de Campina Grande, Legislação e Ética, além de Conhecimentos Específicos. Para nível superior, substitui-se Raciocínio Lógico por Noções de Informática.

Professores aprovados na objetiva que ficarem entre os melhores classificados seguem para Prova de Títulos, na qual diplomas de doutorado, mestrado, especialização e experiência profissional somam pontos (máximo 10 pontos). Intérpretes de Libras e Músicos realizam Prova Prática. Para Auditor Fiscal há ainda Análise de Vida Pregressa.

Etapas para Guarda Civil e Agente de Trânsito

O concurso para Guarda Civil Municipal é mais rigoroso e envolve Teste de Aptidão Física (eliminatório), Avaliação Psicológica (eliminatória) e, após aprovação, Avaliação de Saúde com exames clínicos, laboratoriais e toxicológico. Segue-se Investigação Social e Funcional para avaliar idoneidade moral e antecedentes. Os aprovados cumprem Curso de Formação Profissional de no mínimo 476 horas em tempo integral, recebendo bolsa de um salário base municipal.

Para o cargo de Agente de Trânsito, após a prova objetiva, candidatos melhor classificados (até 108ª posição na ampla concorrência) enfrentam Teste de Aptidão Física com exercícios de flexão em barra, flexão abdominal e corrida de 12 minutos. Seguem-se Avaliação Psicológica e Avaliação de Saúde, esta custeada pelo candidato.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova de títulos (apenas professores, classificatória)
3. 3Prova prática (Intérprete de Libras e Músico, eliminatória e classificatória)
4. 4Análise de Vida Pregressa (Auditor Fiscal, eliminatória)

O que ainda falta acontecer

• divulgação dos locais de prova
• aplicação da prova objetiva

O tempo que resta até a prova

Inscrição encerrada muda a pergunta: não é mais se vale concorrer, e sim o que dá para recuperar no prazo que sobrou. É a fase em que rende revisar o conteúdo de maior peso na prova e resolver questões da própria banca, que repete recortes e formatos de um edital para o outro.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.