PM BA: edital previsto até dezembro

O comandante-geral da Polícia Militar confirmou em entrevista que o edital será publicado até dezembro de 2026, com as provas marcadas para 2027. O concurso oferta 2.700 vagas divididas entre Soldado (2.500) e Oficial (200), com a banca organizadora ainda em processo de contratação.

Situação do concurso

Vagas por cargo

A Polícia Militar da Bahia abrirá 2.500 vagas para Soldado e 200 para Oficial, totalizando 2.700 oportunidades. A seleção foi autorizada pelo Governo da Bahia em 20 de junho de 2026.

Remuneração (referência do último edital)

Como parâmetro para planejamento, o concurso anterior ofertado em 2023 pagava R$ 4.012,11 para Soldado como vencimento inicial. Para Oficial, a bolsa durante o curso de formação chegava a R$ 3.507,78. Espera-se que a nova edição mantenha patamares semelhantes.

Requisitos

Os candidatos precisam ter ensino médio completo, estar entre 18 e 30 anos de idade e possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria B.

O que ainda falta

Embora o edital esteja prestes a sair, a banca responsável pela elaboração e aplicação das provas ainda está sendo contratada. O comandante-geral reforçou que o documento será publicado até dezembro de 2026, com provas previstas para 2027. Datas exatas de inscrição, prova e demais etapas serão informadas no edital.

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

O que o edital cobra

São 80 questões com aprovação a partir de 60% de acerto.

As etapas que ainda eliminam

Em Polícia Militar, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.