Concurso PC PR: gabaritos divulgados após provas

A banca FGV liberou os gabaritos preliminares do concurso da Polícia Civil do Paraná após a aplicação das provas no dia 11 de outubro. Com 62.657 inscrições registradas, o certame oferece vagas em cadastro de reserva para três cargos de nível superior. Os candidatos dispõem de 2 dias úteis a partir do primeiro dia útil subsequente à divulgação para apresentar recursos contra as respostas.

Situação do concurso

Gabaritos e recursos

Os gabaritos preliminares foram publicados pela FGV após a aplicação das provas no dia 11 de outubro de 2026. Candidatos que discordem das respostas divulgadas dispõem de 2 dias úteis a contar do primeiro dia útil seguinte à divulgação para apresentar recursos formais contra os gabaritos.

A participação foi expressiva, com um total de 62.657 inscrições distribuídas entre os três cargos: 40.284 concorrentes ao cargo de Agente de Polícia Judiciária, 15.549 ao de Delegado e 6.824 ao de Papiloscopista Policial. Os candidatos foram distribuídos entre Curitiba, Londrina e Cascavel para realização das provas.

Estrutura das provas objetivas

Para Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista Policial, a prova objetiva contou com 100 questões divididas em dois blocos: 35 questões de Conhecimentos Gerais (Português, Raciocínio Lógico e Realidade do Paraná) e 65 de Conhecimentos Específicos. Os candidatos a Delegado realizaram estrutura própria, com conteúdo adicional e mais complexo.

A avaliação teve caráter eliminatório e classificatório, ou seja, os candidatos precisam atingir nota mínima para prosseguir no processo seletivo, sendo também ordenados conforme desempenho para as fases subsequentes.

Próximas etapas do concurso

Após a objetiva, os candidatos aprovados seguem para o exame de inspeção de saúde, que inclui avaliação clínica, laboratorial e toxicológica. Em seguida, enfrentam o teste de aptidão física com exercícios de força, resistência e agilidade, além de avaliação psicológica para verificar compatibilidade com a atividade policial.

Na sequência, ocorrem investigação social da conduta do candidato e, para alguns cargos, provas adicionais como a discursiva e oral. A etapa de avaliação de títulos é exclusivamente classificatória e o curso de formação, realizado pela FUNDASEG com apoio da Escola Superior da Polícia Civil, é eliminatório e marca o encerramento do processo seletivo.

Cargos e remuneração

O concurso oferta vagas em cadastro de reserva para três cargos de nível superior. O cargo de Delegado de Polícia exige bacharelado em Direito mais 3 anos de atividade jurídica ou policial, com remuneração inicial de R$ 26.876,48. Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista Policial demandam graduação completa em qualquer área, com remuneração inicial de R$ 9.007,67.

Todos os cargos exigem idade mínima de 18 anos e carteira nacional de habilitação categoria B ou superior. A progressão funcional ocorre por progressão (mudança de referência salarial dentro da mesma classe) e promoção (mudança para classe superior), conforme critérios de antiguidade ou merecimento.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva (Delegado, eliminatória e classificatória)
3. 3Exame de inspeção de saúde (eliminatório)
4. 4Teste de aptidão física (eliminatório)
5. 5Avaliação psicológica (eliminatória)
6. 6Investigação social (eliminatória)
7. 7Prova oral (Delegado, eliminatória e classificatória)
8. 8Avaliação de títulos (classificatória)
9. 9Curso de formação (eliminatório)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

As etapas que ainda eliminam

Em Polícia Civil, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.