PC PR: gabaritos divulgados, prazo para recursos

Os gabaritos preliminares da prova objetiva do concurso da Polícia Civil do Paraná foram divulgados pela banca FGV nesta quarta-feira. Candidatos dispõem de dois dias úteis para apresentar recursos contra as questões, contados a partir do primeiro dia útil subsequente à publicação. O certame registrou 62.657 inscrições para os cargos de Delegado, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista Policial.

Situação do concurso

Provas aplicadas e gabaritos

As provas objetivas foram aplicadas no dia 11 de outubro de 2026 em três cidades: Curitiba, Londrina e Cascavel. A avaliação constou de 100 questões, divididas entre conhecimentos gerais (português, raciocínio lógico e realidade do Paraná) e conhecimentos específicos, com conteúdo variando conforme o cargo disputado.

A banca FGV publicou os gabaritos preliminares na sequência. Candidatos inscritos podem apresentar recursos contra questões em até dois dias úteis, contados do primeiro dia útil posterior à divulgação do documento.

Distribuição de inscritos

O concurso recebeu um total de 62.657 inscrições homologadas. O cargo de Agente de Polícia Judiciária concentrou o maior volume, com 40.284 candidatos, seguido por Delegado de Polícia com 15.549 inscrições e Papiloscopista Policial com 6.824.

As inscrições se distribuíram entre as três cidades conforme a localidade de realização da prova. Curitiba recebeu o maior contingente de candidatos, com um total de 19.834 inscritos para Agente, 10.735 para Delegado e 3.565 para Papiloscopista. Londrina e Cascavel tiveram inscrições menores em comparação com a capital.

Próximas fases e cronograma

Após a etapa objetiva, candidatos aprovados seguem para as demais fases do certame. A Prova Discursiva (exclusiva para Delegado) será realizada conforme cronograma a ser divulgado pela FGV. Em seguida, ocorrem o Exame de Inspeção de Saúde, Teste de Aptidão Física, Avaliação Psicológica, Investigação Social e, para Delegado, também a Prova Oral.

As fases presenciais subsequentes estão previstas para ocorrer em Curitiba. A avaliação de títulos, exclusivamente classificatória, ocorre após aprovação nas etapas anteriores. Por fim, os candidatos convocados participam do Curso de Formação pela FUNDASEG, com apoio da Escola Superior da Polícia Civil, etapa de caráter eliminatório.

Remuneração e requisitos

O cargo de Delegado de Polícia oferece remuneração inicial de R$ 26.876,48, sendo exigido Bacharelado em Direito e comprovação de três anos de atividade jurídica ou policial. Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista Policial recebem R$ 9.007,67 inicialmente, exigindo-se apenas Ensino Superior completo em qualquer área.

Todos os cargos demandam idade mínima de 18 anos, Carteira Nacional de Habilitação categoria B ou superior, nacionalidade brasileira, quitação com obrigações eleitorais e militares (para homens), além de aprovação em todas as etapas de seleção e inspeções médicas.

Como é a seleção

1. 1Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova Discursiva - Delegado (eliminatória e classificatória)
3. 3Exame de Inspeção de Saúde (eliminatório)
4. 4Exame de Aptidão Física (eliminatório)
5. 5Avaliação Psicológica (eliminatória)
6. 6Investigação Social (eliminatória)
7. 7Prova Oral - Delegado (eliminatória e classificatória)
8. 8Avaliação de Títulos (classificatória)
9. 9Curso de Formação (eliminatório)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

O que o edital cobra

São 100 questões com aprovação a partir de 50% de acerto.

As etapas que ainda eliminam

Em Polícia Civil, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.