Mogi Mirim SP: gabaritos preliminares divulgados

A Prefeitura de Mogi Mirim publicou os gabaritos preliminares da prova objetiva, realizada em 11 de outubro de 2026. Os candidatos têm até 15 de outubro para interpor recursos junto ao IBAM, organizada do certame. O concurso oferece 33 vagas imediatas e diversas para Cadastro de Reserva, com remunerações variando de R$ 1.643,08 a R$ 6.586,98.

Situação do concurso

Gabaritos e recursos

Os gabaritos preliminares foram divulgados para os três editais do concurso. Candidatos que discordem do gabarito oficial podem solicitar revisão entre 14 e 15 de outubro no site do IBAM. A prova objetiva, aplicada em 11 de outubro, contou com 40 questões de múltipla escolha com duração de 3 horas e 30 minutos.

Distribuição de vagas por nível de escolaridade

O edital 1 contempla funções de nível fundamental, médio e superior, incluindo Merendeira (5 vagas), Fonoaudiólogo (1), Terapeuta Ocupacional (1), Analista de Planejamento Orçamentário (1), Analista em Licitações (1) e outras posições em Cadastro de Reserva. O edital 2 oferece 12 vagas para Guarda Civil Municipal, enquanto o edital 3 disponibiliza 12 vagas para Bombeiro Civil Municipal.

Remuneração e benefícios

Os vencimentos variam conforme o nível e a função, iniciando em R$ 1.643,08 para Merendeira e chegando a R$ 6.586,98 para cargos de nível superior. Além dos salários, os aprovados recebem auxílio-alimentação de R$ 550,00, cesta básica optativa e, para Bombeiro Civil Municipal e Guarda Civil Municipal, adicional de periculosidade de 50% sobre o salário-base. As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, com algumas posições em esquema 12x36 horas.

Etapas e conteúdo programático

A prova objetiva é eliminatória e classificatória, composta por 40 questões distribuídas em áreas como Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e tópicos específicos de cada cargo. Para cargos de nível superior, há também prova de títulos de caráter classificatório, considerando qualificações como mestrado, doutorado e especializações na área de atuação.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (classificatória e eliminatória)
2. 2Prova de títulos (classificatória, apenas cargos de nível superior)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.