ManausPrev marca provas para 6 de dezembro

O Concurso ManausPrev realizará provas em 6 de dezembro para técnicos e analistas previdenciários. A seleção, organizada pela Fundação Carlos Chagas, contará com 17 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva, com salários iniciais até R$ 9,1 mil.

O que já está definido

Vagas e cargos

A seleção oferece 17 vagas imediatas distribuídas entre Técnico Previdenciário (3 na área administrativa) e Analista Previdenciário em 11 especialidades: Administrativa, Contabilidade, Economia, Administração, Serviço Social, Psicologia, Arquivologia, Tecnologia da Informação, Auditoria, Análise de Dados e Investimentos.

Além das vagas imediatas, será formado cadastro reserva. Conforme mencionado pela diretora-presidente Daniela Benayon, o histórico da instituição mostra grande aproveitamento de candidatos: no último concurso, apenas 9 vagas imediatas resultaram em cerca de 112 convocações ao longo do tempo.

Remuneração e benefícios

O salário inicial varia conforme o nível: técnicos previdenciários começam em R$ 6.116,82, enquanto analistas previdenciários partem de R$ 9.175,25. O valor depende da especialidade escolhida.

Requisitos de escolaridade

Técnicos Previdenciários precisam de ensino médio completo ou curso técnico equivalente. Analistas devem ter ensino superior completo, com exigências específicas por especialidade: alguns cargos aceitam diploma em qualquer área, enquanto especialidades como Contabilidade, Economia, Administração e Psicologia requerem formação específica e registro profissional.

Processo de seleção

A prova objetiva ocorre em dose única, no dia 6 de dezembro, com duração de 3 horas e 30 minutos. Será composta por 60 questões de múltipla escolha (5 alternativas cada): 20 de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático e Noções de Informática) e 40 de Conhecimentos Específicos.

Para aprovação, o candidato deve acertar no mínimo 50% das questões de Conhecimentos Gerais, no mínimo 50% das de Conhecimentos Específicos e obter média ponderada igual ou superior a 60 pontos. Não haverá prova discursiva neste processo.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória) em 6 de dezembro

O que ainda falta acontecer

• divulgação dos locais de prova
• aplicação da prova objetiva

O tempo que resta até a prova

Inscrição encerrada muda a pergunta: não é mais se vale concorrer, e sim o que dá para recuperar no prazo que sobrou. É a fase em que rende revisar o conteúdo de maior peso na prova e resolver questões da própria banca, que repete recortes e formatos de um edital para o outro.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.