Concurso GCM Porto Velho: gabaritos divulgados

O certame da Prefeitura de Porto Velho divulgou os gabaritos preliminares da prova objetiva aplicada em 20 de setembro. Os participantes têm prazo para interpor recursos contra as respostas oficiais conforme cronograma do edital. O concurso oferece 150 oportunidades, sendo 50 para provimento imediato e 100 para formação de cadastro de reserva.

Situação do concurso

Vagas e distribuição

O certame oferta 150 oportunidades divididas entre provimento imediato e cadastro de reserva. Nas 50 vagas de ingresso imediato, 35 destinam-se a ampla concorrência, 5 a pessoas com deficiência e 10 a candidatos negros. O cadastro de reserva segue a mesma proporção, totalizando 100 posições: 70 para ampla concorrência, 10 para pessoas com deficiência e 20 para negros.

Remuneração e benefícios

O vencimento básico inicial é de R$ 4 mil mensais. A carreira oferece adicional de periculosidade de 40%, equivalente a R$ 1,6 mil, além de auxílio-fardamento estimado em R$ 212,50 e auxílio-alimentação de R$ 500. A remuneração bruta mensal atinge R$ 6.312,50.

Prova objetiva e critérios

A prova objetiva ocorreu em 20 de setembro com 80 questões de múltipla escolha, distribuídas em Língua Portuguesa (10), Raciocínio Lógico (9), Informática (7), Atualidades (7), Conhecimentos sobre Porto Velho e Rondônia (7), Direito Administrativo (10), Direito Constitucional e Direitos Humanos (10), Direito Penal e Processo Penal (10) e Legislação Extravagante, Trânsito e Guarda Municipal (10).

Para aprovação na etapa, o candidato deve acertar no mínimo 50% do total (50 pontos) e acertar pelo menos uma questão em cada disciplina. Os gabaritos preliminares já estão disponíveis para consulta, com prazo aberto para interposição de recursos diretamente no site da banca.

Requisitos principais

É necessário ser brasileiro nato ou naturalizado, ter no mínimo 18 anos, estar quite com obrigações eleitorais e, para homens, com as obrigações militares. O candidato não pode ter condenação transitada em julgado que implique perda de direitos políticos. Documento obrigatório é a Carteira Nacional de Habilitação válida nas categorias AB ou superior, e certificado de conclusão de ensino superior reconhecido pelo MEC. Aprovação no Curso de Formação Técnico-Profissional é condição final para posse.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Teste de Aptidão Física (eliminatório)
3. 3Avaliação Psicológica (eliminatória)
4. 4Exame Toxicológico (eliminatório)
5. 5Procedimento de Heteroidentificação (habilitatório)
6. 6Avaliação Biopsicossocial (habilitatória)
7. 7Investigação Social (eliminatória)
8. 8Prova de Títulos (classificatória)
9. 9Curso de Formação Técnico-Profissional (eliminatório e classificatório)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

As etapas que ainda eliminam

Em Guarda Municipal, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.