GCM Porto Velho: gabaritos disponíveis
Publicado em 01 de outubro de 2026
Os candidatos já têm acesso aos gabaritos preliminares da prova objetiva do concurso de Guarda Municipal de Porto Velho, realizada em 20 de setembro. Quem discordar das respostas oficiais pode entrar com recursos seguindo os prazos estabelecidos no edital, junto à banca responsável.
150
vagas totais
R$ 6.312,50
remuneração inicial
20/09
data da prova objetiva
Nível superior
escolaridade exigida
Situação do concurso
- Órgão
- Prefeitura Municipal de Porto Velho
- Estado
- Rondônia
- Situação
- Prova aplicada
- Banca
- IDECAN
- Data da prova
- 20/09/2026
- Vagas
- 150 vagas (50 imediatas e 100 em cadastro de reserva)
- Remuneração
- R$ 6.312,50
- Cargos
- Guarda Municipal
- Escolaridade
- Ensino superior completo
Vagas e distribuição
O certame disponibiliza 150 oportunidades para o cargo de Guarda Municipal. Desse total, 50 são para provimento imediato e 100 integram cadastro de reserva. As vagas se distribuem entre ampla concorrência (35 imediatas e 70 em cadastro), pessoas com deficiência (5 imediatas e 10 em cadastro) e candidatos negros (10 imediatas e 20 em cadastro).
Remuneração e benefícios
O vencimento básico inicial é de R$ 4.000,00. Além disso, o servidor recebe adicional de periculosidade no valor de R$ 1.600,00 (40%), auxílio-fardamento de R$ 212,50 e auxílio-alimentação de R$ 500,00, o que totaliza uma remuneração bruta de R$ 6.312,50 por mês. A carga horária é de 40 horas semanais.
Requisitos do cargo
É preciso ser brasileiro nato ou naturalizado, ter no mínimo 18 anos de idade e estar quite com obrigações eleitorais e militares, no caso de homens. O candidato não pode possuir condenação que implique perda de direitos políticos, deve ter conduta social ilibada e ser portador de Carteira Nacional de Habilitação válida na categoria AB ou superior.
Como requisito de escolaridade, exige-se diploma de curso de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação. Além disso, é necessário passar em avaliação de aptidão física, compatibilidade psicológica e aprovação no Curso de Formação Técnico-Profissional.
Etapas e prova objetiva
A seleção conta com 9 fases, incluindo prova objetiva, testes físicos, avaliações psicológica e toxicológica, investigação social e prova de títulos. A prova objetiva, já realizada em 20 de setembro, teve duração de 4 horas e contou com 80 questões de múltipla escolha.
O candidato precisa acertar no mínimo 50 pontos de 100 na etapa objetiva e gabaritar pelo menos uma questão em cada disciplina. Os conteúdos abrangem Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Atualidades, conhecimentos sobre Porto Velho e Rondônia, além de disciplinas jurídicas e legislação de trânsito.
Como é a seleção
- 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
- 2Teste de Aptidão Física (eliminatório)
- 3Avaliação Psicológica (eliminatória)
- 4Exame Toxicológico (eliminatório)
- 5Procedimento de Heteroidentificação (habilitatório)
- 6Avaliação Biopsicossocial (habilitatória)
- 7Investigação Social (eliminatória)
- 8Prova de Títulos (classificatória)
- 9Curso de Formação Técnico-Profissional (eliminatório e classificatório)
O que ainda falta acontecer
- prazo de recursos contra o gabarito preliminar
- divulgação do gabarito definitivo e das notas
- convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)
O prazo de recurso
Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.
As etapas que ainda eliminam
Em Guarda Municipal, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.
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Conteúdo produzido pela redação do Monster Concursos a partir de dados públicos do certame. Confirme sempre as informações no edital oficial do órgão antes de tomar qualquer decisão.
