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Concurso GCM Rio do Sul: gabaritos preliminares divulgados

Publicado em 07 de setembro de 2026

Os gabaritos preliminares da prova objetiva foram divulgados para o concurso de Guarda Municipal de Rio do Sul. A seleção oferece 15 vagas imediatas mais cadastro de reserva para profissionais com ensino médio e Carteira Nacional de Habilitação categoria AB, com remuneração inicial de R$ 5.127,04 acrescida de benefícios.

R$ 5.127,04

salário inicial

15 + CR

vagas

06/09

prova realizada

R$ 107,00

taxa de inscrição

Situação do concurso

Órgão
Prefeitura Municipal de Rio do Sul
Estado
Santa Catarina
Situação
Prova aplicada
Banca
Instituto Tupy
Data da prova
06/09/2026
Vagas
15 vagas + formação de cadastro de reserva
Remuneração
R$ 5.127,04 + auxílio-alimentação e adicional de periculosidade
Taxa de inscrição
R$ 107,00
Cargos
Guarda Municipal
Escolaridade
Ensino médio completo + CNH Categoria AB
Idade
Mínimo 18 anos

Cargo e remuneração

A seleção contempla 15 vagas para Guarda Municipal de Rio do Sul, com possibilidade de formação de cadastro de reserva. O vencimento base é de R$ 5.127,04, acrescido de auxílio-alimentação de R$ 29,04 por dia útil trabalhado e adicional de periculosidade de 30% sobre o vencimento base. A jornada é de 40 horas semanais.

Os requisitos exigem ensino médio completo na data de nomeação, idade mínima de 18 anos e Carteira Nacional de Habilitação categoria AB. O candidato aprovado ainda deve cumprir o curso específico de formação de Guarda Municipal, comprovando aptidão física, mental e psicológica, além de idoneidade moral.

Prova objetiva e seu conteúdo

A prova objetiva, já realizada em 6 de setembro, contou com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas. Foram aprovados os candidatos que atingiram nota mínima de 50 pontos em um total de 100, com no mínimo 1 acerto em Língua Portuguesa.

O conteúdo se distribuiu entre Língua Portuguesa (10 questões), Matemática e Raciocínio Lógico (5), Legislação Municipal (5), Noções de Direito Constitucional (10), Noções de Direito Penal (5), Noções de Direito Processual Penal (5) e Conhecimentos Específicos (20 questões).

Etapas seguintes

Após a prova objetiva, os candidatos aprovados seguem para o Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, que inclui flexão na barra fixa, flexão abdominal remador, impulsão horizontal e teste de Léger. Critérios diferenciados são aplicados para homens e mulheres em cada teste.

Posteriormente, ocorrem Avaliação Psicológica, Investigação Social para comprovação de idoneidade moral e Exame de Saúde, todas as fases de caráter eliminatório. Durante o curso de formação, o aprovado receberá 75% do salário base como bolsa, enquanto cumpre carga horária mínima de 600 horas aula.

Como é a seleção

  1. 1Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)
  2. 2Teste de Aptidão Física (eliminatório)
  3. 3Avaliação Psicológica (eliminatória)
  4. 4Investigação Social (eliminatória)
  5. 5Exame de Saúde (eliminatório)

O que ainda falta acontecer

  • prazo de recursos contra o gabarito preliminar
  • divulgação do gabarito definitivo e das notas
  • convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

O que o edital cobra

Prova objetiva60 questões100 pontos4h de provacorte 50%
  • Língua Portuguesa10 questões · 20 pts
  • Matemática e Raciocínio Lógico5 questões · 5 pts
  • Legislação Municipal5 questões · 7.5 pts
  • Noções de Direito Constitucional10 questões · 15 pts
  • Noções de Direito Penal5 questões · 7.5 pts
  • Noções de Direito Processual Penal5 questões · 5 pts
  • Conhecimentos Específicos20 questões · 40 pts

São 60 questões com aprovação a partir de 50% de acerto.

As etapas que ainda eliminam

Em Guarda Municipal, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.

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