GCM Paracatu: gabaritos divulgados após provas

Os gabaritos preliminares da prova objetiva do concurso para Guarda Civil Municipal de Paracatu foram divulgados após a aplicação de 20 de setembro. Candidatos que discordarem das respostas publicadas têm o direito de apresentar recursos nos prazos e conforme as diretrizes previstas no edital. O certame oferta 40 vagas para a carreira, com remuneração inicial de R$ 3.443,80.

Situação do concurso

Gabaritos e recursos

Os gabaritos preliminares da prova objetiva já se encontram disponíveis para consulta. Candidatos que identificarem erros ou discordarem de questões podem interpor recursos dentro do prazo estabelecido no edital, devendo observar rigorosamente as diretrizes e prazos para submissão.

O edital determina um prazo de 3 dias úteis para apresentação de recursos contra cada etapa. Essa oportunidade permite que o candidato questione tanto a resposta oficial quanto a validação de questões.

Prova Objetiva

A prova objetiva foi realizada em turno único com início às 9h15 de 20 de setembro, em Paracatu. Teve duração de 4 horas e contou com 40 questões de múltipla escolha, cada uma valendo 2 pontos, totalizando 80 pontos.

O conteúdo se distribuiu entre Língua Portuguesa (10 questões), Raciocínio Lógico Matemático (5), Noções de Informática (5), Conhecimentos Gerais (5) e Conhecimentos Específicos (15). A aprovação exigiu 50% de aproveitamento na etapa.

Demais etapas do processo

Após a prova objetiva, o candidato que atingir a nota mínima enfrenta a prova discursiva, uma redação em modalidade dissertativa com mínimo de 20 e máximo de 30 linhas, valendo 20 pontos. Segue-se a prova de títulos, que avalia formação acadêmica e experiência profissional.

A prova de capacidade física inclui flexão abdominal, força muscular em barra fixa, flexão de braços e corrida de 12 minutos, com desempenho ajustado por gênero e, para candidatos com deficiência, conforme legislação específica. A sindicância social investigará a conduta e idoneidade moral do candidato.

Na sequência vêm avaliação psicológica com perfil profissiográfico específico, avaliação médica para comprovar aptidão física e mental, heteroidentificação fenotípica para autodeclarados negros e, ao final, curso de formação com 960 horas, carga horária integral, exigindo frequência mínima de 95% e nota mínima 70.

Vagas e requisitos

O concurso destina 40 vagas imediatas para Guarda Civil Municipal, distribuídas conforme ação afirmativa: 20 de ampla concorrência, 4 para pessoas com deficiência, 8 para candidatos negros e 8 para mulheres. A ordem de convocação de cotas alterna as categorias em posições pré-estabelecidas.

O cargo exige Ensino Médio Completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior. A idade mínima é 18 anos, sendo necessário ser brasileiro nato ou naturalizado. O remuneração inicial é de R$ 2.869,84, acrescido de 20% de adicional de periculosidade, totalizando R$ 3.443,80.

Como é a seleção

1. 1Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova Discursiva — Redação (eliminatória e classificatória)
3. 3Prova de Títulos (classificatória)
4. 4Prova de Capacidade Física (eliminatória e classificatória)
5. 5Sindicância Social (eliminatória)
6. 6Avaliação Psicológica (eliminatória)
7. 7Avaliação Médica (eliminatória)
8. 8Heteroidentificação (deferido/indeferido)
9. 9Curso de Formação (eliminatório e classificatório)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

O que o edital cobra

São 40 questões com aprovação a partir de 50% de acerto.

As etapas que ainda eliminam

Em Guarda Municipal, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.