Dataprev: 49 mil inscritos para 1.823 vagas

A FGV finalizou a homologação do concurso Dataprev e divulgou a demanda de candidatos. O certame recebeu 49.291 inscrições para 1.823 vagas entre imediatas e cadastro de reserva, com média geral de 42,79 candidatos por vaga na ampla concorrência. As provas ocorrem em 11 de outubro de 2026.

O que já está definido

Vagas, cargos e localidades

O concurso oferece 212 vagas imediatas e 1.611 para cadastro de reserva, totalizando 1.823 oportunidades. As vagas distribuem-se entre Analista de Tecnologia da Informação, com 13 perfis especializados (1.793 vagas), e Analista de Processamento (30 vagas). Os lotações incluem Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis.

Os perfis de Tecnologia da Informação abrangem análise de negócios, desenvolvimento de software, segurança cibernética, advocacia, engenharia e contabilidade. A ampla concorrência possui 1.152 vagas, enquanto cotas raciais (pretos e pardos) somam 462, quilombolas 37, indígenas 55 e pessoas com deficiência 117.

Remuneração e benefícios

O salário varia conforme o cargo: Analista de Tecnologia da Informação (40 horas semanais) recebe R$ 10.685,44, enquanto Analista de Processamento (30 horas semanais) ganha R$ 8.273,94. Além do salário nominal, a remuneração inclui ticket alimentação/refeição de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar ou escolar até R$ 1.758,35, e auxílio para filhos com deficiência até R$ 1.230,00.

A empresa oferece assistência à saúde, seguro de vida em grupo e previdência complementar (Prevdata). A contratação segue regime CLT.

Requisitos e escolaridade

É obrigatório possuir diploma de ensino superior completo. Para cargos regulamentados, como Advocacia, Contabilidade e Engenharia, exige-se ainda registro no respectivo conselho de classe. O diploma de bacharelado ou tecnólogo deve ser reconhecido pelo MEC e compatível com o perfil escolhido.

Estrutura da prova

A prova objetiva ocorre em etapa única e possui caráter eliminatório e classificatório. O teste contém 70 questões de múltipla escolha, distribuídas em dois módulos. O Módulo I aborda conhecimentos gerais com 40 questões de português, inglês, raciocínio lógico matemático, atualidades e IA, e legislação sobre segurança da informação e LGPD. O Módulo II cobre 30 questões de conhecimentos específicos conforme o perfil.

A pontuação mínima exigida é 57,5 pontos, sem zerar disciplina alguma. As provas ocorrem das 13h às 17h. Candidatos com cotas raciais passam por heteroidentificação, e pessoas com deficiência são submetidas à avaliação biopsicossocial.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva com 70 questões de múltipla escolha (eliminatória e classificatória)
2. 2Heteroidentificação para candidatos com cotas raciais
3. 3Avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência

O que ainda falta acontecer

• divulgação dos locais de prova
• aplicação da prova objetiva

O tempo que resta até a prova

Inscrição encerrada muda a pergunta: não é mais se vale concorrer, e sim o que dá para recuperar no prazo que sobrou. É a fase em que rende revisar o conteúdo de maior peso na prova e resolver questões da própria banca, que repete recortes e formatos de um edital para o outro.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.