Concurso CRT ES: prova realizada com 290 vagas

A prova do Concurso CRT ES foi realizada em 12 de julho de 2026 em Vitória, abrangendo os 290 postos distribuídos entre níveis médio, técnico e superior. O resultado preliminar da etapa objetiva saiu em 10 de agosto, com os candidatos de nível superior ainda podendo participar da avaliação de títulos.

Situação do concurso

Distribuição de vagas e cargos

O concurso disponibiliza 290 postos divididos entre cinco cargos. No nível médio, são oferecidas 71 vagas para Auxiliar Administrativo (1 imediata + 69 cadastro de reserva). No técnico, 76 vagas para Agente de Fiscalização (2 imediatas + 73 cadastro de reserva) e 70 para Técnico de Serviços Operacionais (1 imediata + 69 cadastro de reserva). Os dois cargos de nível superior totalizando 75 postos: 37 para Analista Administrativo e 38 para Analista Contábil, ambos em cadastro de reserva.

Remuneração e benefícios

O vencimento inicial varia conforme o cargo. Auxiliar Administrativo recebe R$ 2.256,22, Agente de Fiscalização R$ 3.948,38, Técnico de Serviços Operacionais R$ 3.384,32, e os dois Analistas R$ 4.956,54.

Além do salário base, o edital prevê auxílio-alimentação de R$ 1.166,00 mensais, auxílio-transporte em forma de vale ou cartão combustível com desconto de R$ 1,00, e plano de saúde com 80% custeado pelo CRT-ES e 20% pelo servidor, sem coparticipação em procedimentos.

Requisitos por cargo

Auxiliar Administrativo exige conclusão de ensino médio. Agente de Fiscalização requer curso técnico industrial de nível médio, registro ativo no CRT e carteira nacional de habilitação categoria B. Técnico de Serviços Operacionais necessita de conclusão do ensino técnico.

Os dois Analistas demandam diploma de nível superior: Administração ou Gestão Pública para Administrativo (com registro no CRA) e Ciências Contábeis para Contábil (com registro no CRC).

Formato e cronograma da seleção

A prova objetiva, realizada em 12 de julho em Vitória no turno da tarde, contou com 120 questões distribuídas em três blocos: 40 de conhecimentos básicos (Português, Raciocínio Lógico, Matemática e Informática), 30 de legislação e ética na administração pública, e 50 de conteúdo específico de cada cargo.

Os aprovados de nível superior foram convocados para a avaliação de títulos, na qual podem somar até 5 pontos extras apresentando certificados de pós-graduação, mestrado ou doutorado. O gabarito preliminar foi disponibilizado em 13 de julho, e o resultado preliminar em 10 de agosto.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
2. 2Avaliação de títulos (classificatória, nível superior)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.