Concurso CETESB SP: FCC contratada para 107 vagas

A CETESB SP avançou na preparação de seu concurso com a contratação da Fundação Carlos Chagas como banca organizadora. O processo oferecerá 107 vagas imediatas para cargos de diferentes níveis de escolaridade, além de cadastro de reserva. A remuneração varia conforme a formação e o cargo, chegando a R$ 11.620,30 nos postos de maior complexidade.

O que já está definido

Vagas e cargos

O concurso distribuirá as 107 oportunidades entre sete grupos de cargos: Advogado, Analista Administrativo, Analista Ambiental, Analista de Tecnologia da Informação, Engenheiro, Técnico Administrativo e Técnico Ambiental. Os postos de Analista Ambiental concentram a maior parte das vagas, seguidos pelos cargos de Técnico Administrativo.

Além da oferta imediata, existirá cadastro de reserva para o preenchimento de vagas remanescentes que surgirem durante a validade do concurso, de acordo com as necessidades da Companhia. As contratações serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada de 40 horas semanais conforme ocorreu no último processo.

Remuneração e benefícios

A faixa salarial varia conforme o nível de formação exigido. Para Técnico Administrativo e Técnico Ambiental, o vencimento inicial é de R$ 5.426,00. Para Advogado, Analista Administrativo e parte das formações de Analista Ambiental e de Tecnologia da Informação, o salário chega a R$ 8.654,10. Nos cargos de Engenheiro Civil e Analista Ambiental com adicional técnico, o valor atinge R$ 11.620,30.

O pacote de benefícios inclui plano de assistência médico-hospitalar, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida em grupo e cobertura de acidentes pessoais.

Requisitos e escolaridade

Os cargos de nível médio e técnico exigem ensino médio completo, com habilitação profissional específica para as funções técnicas. Cada especialidade técnica (Eletrônica, Meio Ambiente, Química ou Análises Químicas) demanda registro no conselho de classe correspondente quando aplicável.

Para os cargos de nível superior, a exigência é bacharelado na área de formação do cargo, também com registro no respectivo conselho de classe. Entre as opções estão Direito, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Biologia, várias modalidades de Engenharia, Geografia, Geologia, Química e Oceanografia.

Etapas e provas

Todos os candidatos realizarão prova objetiva com múltipla escolha, caráter eliminatório e classificatório. O conteúdo é dividido em conhecimentos básicos — Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática e Noções de Administração Pública — e conhecimentos específicos relacionados ao cargo.

Os candidatos a cargos de nível superior também realizarão prova discursiva em formato de redação com tema ligado às atividades da CETESB, igualmente eliminatória e classificatória. O termo de referência estabelece limite de 1.700 redações a serem corrigidas, com distribuição entre polos a ser definida após a assinatura do contrato.

As provas serão aplicadas em uma único dia em dez cidades do Estado de São Paulo: Araçatuba, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova discursiva em formato de redação, para nível superior (eliminatória e classificatória)

O que ainda falta acontecer

• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.