Concurso CBM MA: provas aplicadas; gabaritos liberados

As provas objetivas do Concurso Bombeiro MA ocorreram em 18 de outubro, conforme previsto no cronograma. Os candidatos já podem acessar os gabaritos preliminares das avaliações e o caderno de questões no site da banca organizadora. Recursos contra os gabaritos podem ser interpostos entre 21 e 22 de outubro, das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia (horário de Brasília).

Situação do concurso

Vagas e cargos

O certame oferece 800 vagas imediatas distribuídas entre dois cargos. A maior parte das oportunidades, 770 posições, destina-se ao cargo de Praça Combatente Bombeiro Militar. Os demais 30 lugares são para Praça Especialista Músico Bombeiro Militar, em 11 especialidades diferentes: clarinete, contrabaixo, eufônio, flauta transversal, percussão com múltiplas habilitações, saxofone alto, saxofone tenor e trombone.

As vagas estão distribuídas entre ampla concorrência, candidatos com deficiência e pessoas pretas ou pardas, conforme as exigências legais. O cargo de Combatente concentra a maior parte das oportunidades, enquanto as especialidades musicais oferecem poucas vagas por instrumento.

Provas e cronograma

A prova objetiva foi realizada em 18 de outubro em sete cidades: Balsas, Barra do Corda, Caxias, Colinas, Imperatriz, Pinheiro e São Luís. A avaliação contou com 100 questões de múltipla escolha, totalizando 5 horas de duração. O candidato que obtiver nota inferior a 40 pontos será eliminado do certame.

Os gabaritos preliminares já estão disponíveis para consulta. Recursos contra os gabaritos podem ser apresentados entre 21 e 22 de outubro, das 10 às 18 horas (horário de Brasília). As demais etapas — avaliação de saúde, teste de aptidão física, avaliação psicológica, prova prática instrumental para músicos e investigação social — serão realizadas exclusivamente em São Luís.

Requisitos e escolaridade

Para concorrer ao cargo de Soldado, o candidato deve ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e máxima de 28 anos na data-limite de inscrição. Também é exigida altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres. Estão entre os requisitos estar quite com obrigações eleitorais, não ter condenação criminal e gozar de boa saúde física e mental comprovada pelos exames do edital.

Candidatas grávidas podem se inscrever, observadas suas condições específicas de saúde através de laudo médico para realização de determinadas etapas. Não podem se inscrever pessoas que foram demitidas, excluídas ou licenciadas de forma disciplinar das Forças Armadas ou de órgão público.

Remuneração

A remuneração inicial é de R$ 6.149,08 para ambos os cargos (Combatente e Músico). Os militares são remunerados por subsídio, conforme Lei 8.591/2017, que contempla soldo, gratificações de habilitação e especial militar, além de indenizações de moradia, risco de vida e representação. Recebem também gratificação natalina, ajuda de custo, fardamento e diárias.

A corporação oferece progressão de carreira dentro da hierarquia, com possibilidade de ascensão para postos superiores como cabo, sargento, subtenente e oficialato. A remuneração varia conforme o cargo e a antigüidade na corporação.

Como é a seleção

1. 1Provas objetivas (eliminatória e classificatória)
2. 2Avaliação de saúde (eliminatória)
3. 3Teste de aptidão física (eliminatório)
4. 4Avaliação psicológica (eliminatória)
5. 5Prova prática instrumental (eliminatória, apenas para Músicos)
6. 6Investigação social (eliminatória)

O que ainda falta acontecer

• prazo de recursos contra o gabarito preliminar
• divulgação do gabarito definitivo e das notas
• convocação para as etapas seguintes (teste físico, investigação social e demais fases previstas no edital)

O prazo de recurso

Com a prova aplicada, o recurso contra o gabarito preliminar é a última chance de recuperar ponto — e uma questão anulada costuma valer dezenas de posições na classificação. O prazo é curto e está no cronograma do edital; quem perde a data não recorre depois.

As etapas que ainda eliminam

Em Corpo de Bombeiros, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.