Câmara Mossoró RN: Comperve é a banca

A Câmara Municipal de Mossoró confirmou a contratação da Comperve/UFRN para organizar o novo concurso com 24 vagas para níveis médio e superior. Segundo a instituição, o edital será publicado nas próximas semanas e as provas ocorrerão ainda em 2026.

O que já está definido

O que já está resolvido

A Câmara Municipal de Mossoró avançou em etapas importantes para a realização do certame. Em março de 2026, foi constituída a Comissão Especial de Adequação do Quadro de Pessoal e Preparação do concurso, responsável por estudos e medidas preparatórias. O Projeto de Lei Complementar nº 02/2026 já foi apresentado pela Mesa Diretora, reestruturando o quadro permanente de servidores e criando novos cargos efetivos.

A banca Comperve/UFRN foi oficialmente contratada para organizar o processo seletivo. A instituição já realizou o último concurso da Câmara, em 2012, e agora retorna para esta edição.

O que ainda falta

O Projeto de Lei ainda aguarda apreciação e sanção pelo Plenário da Câmara. Somente após a aprovação formal será possível avançar para as demais etapas administrativas do processo.

A distribuição exata de vagas por cargo, os salários, os requisitos específicos e o cronograma completo das etapas de seleção ainda não foram divulgados. Segundo a Câmara, o edital deve ser publicado nas próximas semanas, com a aplicação das provas prevista para 2026.

Vagas e cargos

O concurso oferecerá 24 vagas imediatas, além de cadastro de reserva. Os cargos a serem providos englobam posições de nível médio e nível superior.

Entre as especialidades previstas estão Agente Administrativo e Técnico em Informática (nível médio) e Consultor Legislativo em Processo Legislativo, Consultor Legislativo Financeiro e Orçamentário, Analista de Gestão Documental, Analista de Comunicação e Analista de Tecnologia da Informação (nível superior).

Como foi o último concurso

No concurso de 2012, também organizado pela Comperve, foram ofertadas 39 vagas: 24 de preenchimento imediato e 15 para cadastro de reserva. Os salários iniciais variaram de R$ 1.373,30 a R$ 2.403,28.

A seleção foi realizada por meio de prova objetiva. Eram considerados reprovados candidatos que não atingissem, no mínimo, 50% de acertos nas questões ou que não alcançassem 60% do total de questões consideradas válidas.

Como é a seleção

1. 1Prova objetiva

O que ainda falta acontecer

• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.